Trans­for­ma­ti­ons­be­ra­tung & Coa­ching für Füh­rung und Kommunikation

Unser Pur­po­se:
#zukunft­mensch­lich­ma­chen
Unse­re Mission:
Gemein­sam zur bes­ten Version
Ihr per­sön­li­cher Ansprechpartner:
Roald Mus­pach
Grün­der & CEO der CON­TAS KG
TOP Exe­cu­ti­ve Coach Trans­for­ma­ti­on, Stra­te­gie-und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­ra­ter, Orga­ni­sa­ti­ons- und Kulturentwickler
Spre­chen wir über Ihre per­sön­li­che, unter­neh­me­ri­sche & orga­ni­sa­tio­na­le Zukunft.
Ihre Daten wer­den gemäß unse­rer Daten­schutz­er­klä­rung verarbeitet. 

Impul­se für Entscheider

Wir machen Entscheider:innen, Unter­neh­men & Orga­ni­sa­tio­nen in Wirt­schaft und Ver­wal­tung zukunftsfähig 

Die Con­tas KG steht seit 2000 als Trans­for­ma­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­ra­tung für
sta­ke­hol­der­ge­win­nen­de Stra­te­gie und neue Wege wirk­sa­mer Umsetzung.

Unse­re Schwerpunkt-Themen:

  • Unter­neh­me­ri­sche und orga­ni­sa­tio­na­le Füh­rung als Ziel- und Wer­te­sys­tem neu aus­rich­ten und verankern
  • Pur­po­se und Gemeinwohlausrichtung
  • Stra­te­gi­sches Manage­ment als Per­for­mance Manage­ment mit OKR agil ausrichten
  • Unter­neh­mens- und Füh­rungs­kul­tur­wan­del durch Par­ti­zi­pa­ti­on und Per­so­nal­in­stru­men­te initi­ie­ren und realisieren
  • Stra­te­gi­sche und poli­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, Mar­ken­kom­mu­ni­ka­ti­on ein­schließ­lich Per­so­nal­b­ran­ding und PR

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Wir hel­fen Ihnen bei der erfolg­rei­chen Umsetzung… 

  • …, wenn Sie als Top Entscheider:in eine neue Ver­ant­wor­tung mit Kurs­wech­sel über­neh­men wollen.
  • …, wenn sie eine Per­for­mance Stra­te­gie mit einem geleb­ten Kul­tur­wan­del ver­bin­den wollen.
  • …, wenn ihr Unter­neh­men Talent & Lea­ders­hip The­men in die Moder­ne füh­ren will.
  • …, wenn sie stär­ker mit dem Pur­po­se ihre Orga­ni­sa­ti­on füh­ren wollen.
  • …, wenn Sie die Sta­ke­hol­der mit einer akti­ven Mar­ken­kom­mu­ni­ka­ti­on gewin­nen wollen.
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Unse­re Leistungen

Für Unter­neh­men & Organisationen

Zukunfts­kon­zep­te wer­te- & sinn­ori­en­tiert ent­wi­ckeln & realisieren 

Ent­wick­lung und Umset­zung von pur­po­se- und wer­te­ge­trie­be­nen Orga­ni­sa­tio­nen für mehr qua­li­ta­ti­ves Wachs­tum durch Think­tank, Key­note, Zukunfts­werk­stät­ten und Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten und ‑teams sowie Gemein­wohl stär­ker fördern. 

Interim 

Zeit­wei­se Über­nah­me der inhalt­li­chen und kom­mu­ni­ka­ti­ven Pro­gramm­steue­rung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen sowie Ein­füh­rung und Ent­wick­lung von Manage­ment- und Füh­rungs­in­stru­men­ten zur Stei­ge­rung der ope­ra­ti­ven Exzel­lenz und nach­hal­ti­gen Wachs­tums­qua­li­tät als Unter­neh­mung bzw. Organisation. 

Kommunikation 

Ent­wick­lung von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mar­ke­ting und Mar­ken­kam­pa­gnen ein­schließ­lich Nar­ra­ti­ve ( sto­ry­tel­ling), Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusam­men­ar­beit durch Ein­füh­rung von inno­va­ti­ven Ent­schei­dungs­pro­zes­sen, Feed­back­sys­te­me sowie Kommunikationsformate. 

Trans­for­ma­ti­ons­be­ra­tung & Changemanagement 

Kon­zep­ti­on, Metho­den­trans­fer und Coa­ching wie Stra­te­gien ent­wi­ckelt und sys­tem­wirk­sam umge­setzt wer­den mit einem gewin­nen­den Sta­ke­hold­er­pro­zess und der Ent­wick­lung einer zeit­ge­mä­ßen Arbeits- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur als geleb­te Ent­schei­dungs- und Führungspraxis. 

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Für Entscheider:innen aus Wirt­schaft & Verwaltung

Transformationscoaching 

Inhalt­li­che und kom­mu­ni­ka­ti­ve Steue­rung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­ses als ver­trau­ens­ge­win­nen­den Sta­ke­hol­der Pro­zess unter­schied­lichs­ter Füh­rungs­her­aus­for­de­run­gen wie inha­ber­ge­führ­te Nach­fol­ge­si­tua­tio­nen, stra­te­gi­sche Neu­aus­rich­tung, Kul­tur­wan­del, Wachs­tums­ent­wick­lung, Gremienneubesetzung. 

Business-Performance-Coaching 

Vom/​von der Manager:in zum/​zur High Per­for­mance Leader:in.
Wir nut­zen moder­ne Per­for­mance Instru­men­te und ana­ly­sie­ren mit Ihnen, wel­che sys­te­ma­ti­schen Leis­tungs­trei­ber sie mehr nut­zen und wie Sie mit weni­ger men­ta­len Blo­cka­den, höhe­rer Selbst­wirk­sam­keit und ver­än­der­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ver­hal­ten den Reso­nanz­raum als Lea­der im Wan­del bes­se­re Ergeb­nis­se erzielen. 

Per­sön­lich­keits­coa­ching ins­be­son­de­re für Frau­en als Managerinnen 

Moti­va­ti­on & Mind­set, Stress­ma­nage­ment & FeMa­le Empower­ment – Blo­cka­den lösen für mehr Erfolg und Reso­nanz in Ihrer Füh­rungs­rol­le.
Wie man per­sön­lich gro­ße Hür­den als Entscheider:in meis­tern kann, ohne direkt auf­zu­ge­ben. Wie man auch in stres­si­gen Zei­ten einen küh­len Kopf bewahrt und fokus­siert an sei­nen Zie­len arbei­tet.

Ob Sie als Mann oder Frau in einer neu­en Geschäfts­füh­rungs- oder Vor­stands­funk­ti­on oder als junge/​r Unternehmer:in erfolg­reich sind, hängt von unter­stüt­zen­den oder hin­der­li­chen Glau­bens­sät­zen und deren Hand­lungs- Ver­hal­tens- & Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ge­wohn­hei­ten ab. Die durch nega­ti­ve Glau­bens­sät­ze gebil­de­ten men­ta­len Blo­cka­den, beein­flus­sen Moti­va­ti­on, Arbeits­mo­ral, Effi­zi­enz und letzt­lich ihre Per­for­mance sowie Durch­set­zungs­fä­hig­keit. Wir arbei­ten mit den neu­es­ten Erkennt­nis­sen der Ver­hal­tens- Kom­mu­ni­ka­ti­ons- & Neurowissenschaft. 

Kommunikationscoaching 

Wirt­schaft­li­che und poli­ti­sche Entscheider:innen kon­zen­trie­ren sich immer mehr auf die Ver­mitt­lung Ihrer stra­te­gi­schen Bot­schaf­ten. Intern durch ver­trau­ens­ge­win­nen­des Agen­da Set­ting sowie extern zur Gewin­nung von Sta­ke­hol­dern mit der Ent­wick­lung ziel­wirk­sa­mer Nar­ra­ti­ve und empa­thisch sich iden­ti­fi­zie­ren­den Kam­pa­gnen. Wir ent­wi­ckeln und beglei­ten den zur Per­sön­lich­keit authen­ti­schen Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Gesprächs­füh­rungs­pro­zess ein­schließ­lich der Formate. 

Art Consulting 

Wir nut­zen in Zei­ten gesell­schaft­li­cher Trans­for­ma­ti­on und immer stär­ker orts­un­ab­hän­gi­ger Füh­rungs­ar­beit die Chan­cen der visu­el­len Kom­mu­ni­ka­ti­on in Gestalt der Viel­falt zeit­ge­nös­si­scher Kunst als Wer­te­bot­schaft und State­ment neu­er Ästhe­tik und For­men­spra­che.

Als Entscheider:in, Sammler:in, Ästhetikfreund:in ermög­li­chen wir Ihnen auf­grund unse­rer jah­re­lan­gen Exper­ti­se der För­de­run­gen jun­ger Kunst im Rah­men unse­res seit 2012 lau­fen­den Artist in Resi­dence Pro­gramms von aroom­that, die­se Welt­trans­for­ma­ti­on für den Per­spek­tiv­wech­sel in sei­nem jet­zi­gen Erle­ben als ästhe­ti­sches Zeug­nis sich anzu­eig­nen. Kon­zep­ti­on, Aus­stel­lung und Ver­kauf trans­for­ma­ti­ver Kunst des 21.Jahrhunderts von aus­schließ­lich Künstlerinnen. 

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Eine Aus­wahl unser Kund:innen

zu den ein­zel­nen Themen

Wir machen Orga­ni­sa­tio­nen und Entscheider:innen kul­tu­rell zukunfts­fä­hig. Seit 2000.

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Unter­neh­mens-News

Feed­back inno­viert Performance-Management 

Zusam­men­ar­beit mit Per­for­mance Manage­ment & Feed­back­in­stru­men­te moti­vie­ren­der und pro­duk­ti­ver gestal­ten. Neue Füh­­­rungs- und Arbeits­for­men machen deut­lich, wie unzeit­ge­mäß Unter­neh­mens­struk­tu­ren sind und

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