Transformationsberatung & Coaching für Führung und Kommunikation
Impulse für Entscheider
Visuelle Impulse gibt es auch unter #zukunftmenschlichmachen
Buchtipp: Organisationalen Wandel gestalten, Fallstudien zum Change Management
Was haben gelbe Ampeln mit transformativer Führung gemeinsam?
Wir machen Entscheider:innen, Unternehmen & Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung zukunftsfähig
Die Contas KG steht seit 2000 als Transformations- und Kommunikationsberatung für
stakeholdergewinnende Strategie und neue Wege wirksamer Umsetzung.
Unsere Schwerpunkt-Themen:
- Unternehmerische und organisationale Führung als Ziel- und Wertesystem neu ausrichten und verankern
- Purpose und Gemeinwohlausrichtung
- Strategisches Management als Performance Management mit OKR agil ausrichten
- Unternehmens- und Führungskulturwandel durch Partizipation und Personalinstrumente initiieren und realisieren
- Strategische und politische Kommunikation, Markenkommunikation einschließlich Personalbranding und PR
Wir helfen Ihnen bei der erfolgreichen Umsetzung…
- …, wenn Sie als Top Entscheider:in eine neue Verantwortung mit Kurswechsel übernehmen wollen.
- …, wenn sie eine Performance Strategie mit einem gelebten Kulturwandel verbinden wollen.
- …, wenn ihr Unternehmen Talent & Leadership Themen in die Moderne führen will.
- …, wenn sie stärker mit dem Purpose ihre Organisation führen wollen.
- …, wenn Sie die Stakeholder mit einer aktiven Markenkommunikation gewinnen wollen.
Unsere Leistungen
Für Unternehmen & Organisationen
Zukunftskonzepte werte- & sinnorientiert entwickeln & realisieren
Entwicklung und Umsetzung von purpose- und wertegetriebenen Organisationen für mehr qualitatives Wachstum durch Thinktank, Keynote, Zukunftswerkstätten und Coaching von Führungskräften und ‑teams sowie Gemeinwohl stärker fördern.
Interim
Zeitweise Übernahme der inhaltlichen und kommunikativen Programmsteuerung von Veränderungsprozessen sowie Einführung und Entwicklung von Management- und Führungsinstrumenten zur Steigerung der operativen Exzellenz und nachhaltigen Wachstumsqualität als Unternehmung bzw. Organisation.
Kommunikation
Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen, Kommunikationsmarketing und Markenkampagnen einschließlich Narrative ( storytelling), Kommunikation und Zusammenarbeit durch Einführung von innovativen Entscheidungsprozessen, Feedbacksysteme sowie Kommunikationsformate.
Transformationsberatung & Changemanagement
Konzeption, Methodentransfer und Coaching wie Strategien entwickelt und systemwirksam umgesetzt werden mit einem gewinnenden Stakeholderprozess und der Entwicklung einer zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationskultur als gelebte Entscheidungs- und Führungspraxis.
Für Entscheider:innen aus Wirtschaft & Verwaltung
Transformationscoaching
Inhaltliche und kommunikative Steuerung von Veränderungsprozesses als vertrauensgewinnenden Stakeholder Prozess unterschiedlichster Führungsherausforderungen wie inhabergeführte Nachfolgesituationen, strategische Neuausrichtung, Kulturwandel, Wachstumsentwicklung, Gremienneubesetzung.
Business-Performance-Coaching
Vom/von der Manager:in zum/zur High Performance Leader:in.
Wir nutzen moderne Performance Instrumente und analysieren mit Ihnen, welche systematischen Leistungstreiber sie mehr nutzen und wie Sie mit weniger mentalen Blockaden, höherer Selbstwirksamkeit und veränderten Kommunikationsverhalten den Resonanzraum als Leader im Wandel bessere Ergebnisse erzielen.
Persönlichkeitscoaching insbesondere für Frauen als Managerinnen
Motivation & Mindset, Stressmanagement & FeMale Empowerment – Blockaden lösen für mehr Erfolg und Resonanz in Ihrer Führungsrolle.
Wie man persönlich große Hürden als Entscheider:in meistern kann, ohne direkt aufzugeben. Wie man auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und fokussiert an seinen Zielen arbeitet.
Ob Sie als Mann oder Frau in einer neuen Geschäftsführungs- oder Vorstandsfunktion oder als junge/r Unternehmer:in erfolgreich sind, hängt von unterstützenden oder hinderlichen Glaubenssätzen und deren Handlungs- Verhaltens- & Kommunikationsgewohnheiten ab. Die durch negative Glaubenssätze gebildeten mentalen Blockaden, beeinflussen Motivation, Arbeitsmoral, Effizienz und letztlich ihre Performance sowie Durchsetzungsfähigkeit. Wir arbeiten mit den neuesten Erkenntnissen der Verhaltens- Kommunikations- & Neurowissenschaft.
Kommunikationscoaching
Wirtschaftliche und politische Entscheider:innen konzentrieren sich immer mehr auf die Vermittlung Ihrer strategischen Botschaften. Intern durch vertrauensgewinnendes Agenda Setting sowie extern zur Gewinnung von Stakeholdern mit der Entwicklung zielwirksamer Narrative und empathisch sich identifizierenden Kampagnen. Wir entwickeln und begleiten den zur Persönlichkeit authentischen Kommunikations- und Gesprächsführungsprozess einschließlich der Formate.
Art Consulting
Wir nutzen in Zeiten gesellschaftlicher Transformation und immer stärker ortsunabhängiger Führungsarbeit die Chancen der visuellen Kommunikation in Gestalt der Vielfalt zeitgenössischer Kunst als Wertebotschaft und Statement neuer Ästhetik und Formensprache.
Als Entscheider:in, Sammler:in, Ästhetikfreund:in ermöglichen wir Ihnen aufgrund unserer jahrelangen Expertise der Förderungen junger Kunst im Rahmen unseres seit 2012 laufenden Artist in Residence Programms von aroomthat, diese Welttransformation für den Perspektivwechsel in seinem jetzigen Erleben als ästhetisches Zeugnis sich anzueignen. Konzeption, Ausstellung und Verkauf transformativer Kunst des 21.Jahrhunderts von ausschließlich Künstlerinnen.
Wir machen Organisationen und Entscheider:innen kulturell zukunftsfähig. Seit 2000.
Aktuelle Themen in unserer LeadGreen®-Blog
Bilder bewegen Menschen in Organisationen
Bilder verändern unsere Wahrnehmung Wie wir Mitarbeiter:innen mit Bildern für Kulturwandel gewinnen! Bei unserer Arbeit als Transformations- und Kommunikationsberatung, haben
Mobiles Arbeiten als Trend – Folgen für Entscheider:innen
Warum verändert sich Führung mehr als je zuvor? Mobiles Arbeiten wird immer mehr zum Trend und weitet sich zunehmend auf die
Konfliktmanagement – Von Reaktanz zu Akzeptanz
Führen mit mehr Resonanz Das Konfliktmanagement ist für viele Entscheider:innen und Führungskräfte ein schwieriges und gleichzeitig oft unterschätztes Thema. Viele
Feedback innoviert Performance-Management
Zusammenarbeit mit Performance Management & Feedbackinstrumente motivierender und produktiver gestalten. Neue Führungs- und Arbeitsformen machen deutlich, wie unzeitgemäß Unternehmensstrukturen sind und
CEO Coaching – Persönliche Transformation treibt Unternehmens-Performance
Durch unsere zwanzigjährige Erfahrung als Transformationsberatung für Führung und Kommunikation und unser CEO Coaching, wissen wir, wie wichtig die persönliche
Transformation zur besten Version ihrer Organisation
Nicht nur vertraute Technologien wurden in Zeiten digitaler Transformation bilanziert und abgeschrieben. Wenn Managementsysteme und Führungsmodelle unsere beste Version verhindern, dann
