Transformations Beratung & Coaching für Führung und Kommunikation
Wir machen Organisationen zukunftsfähig.
Wir verbessern Ihre Unternehmensergebnisse durch die Entwicklung agiler Führung gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern.
Wir entwickeln Stakeholderstories zum Treiber der Veränderung.
Warum stehen wir morgens auf?
Was unsere Kunden sagen
AWO Lausitz
Nachhaltige Zukunftsausrichtung als Chance für mitarbeiterorientiertes Markenleitbildprozess
„Ich empfand den Personaldialog als eine sehr entspannte Runde. Es ist eine tolle Sache und etwas völlig anderes im Vergleich zu den Mitarbeiterbefragungen. Besonders gefallen hat mir, dass die Gespräche durch einen externen Moderator geführt wurden. (…) Ich habe den Eindruck bekommen, dass die Mitarbeiter der AWO Lausitz es durch die aktive Kommunikation verinnerlichen, dass Sie nicht nur ihr Unternehmen unterstützen, sondern ebenso an der regionalen Gestaltung und Verantwortung teilhaben können.“
Thorsten Ruban- Zeh , Geschäftsführer, ARBEITERWOHLFAHRT
AWO Sachsen West
Implementierung einer beteiligungsorientierten Personalstrategie
„Wir wollten neue Wege gehen und vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt rücken.“
Constanze Büttner, Leiterin Personal, AWO gGmbH Sachsen-West
AWO Sachsen-West – Interview mit Frau Büttner im März 2017
Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft
Definition von Mission, Vision, Werten, Führungsleitbild und strategischen Konzernzielen
„Ich habe CONTAS im Prozess als Experte und Impulsgeber erlebt, der uns aufzeigt hat, wie man so eine Initiative als Veränderungsprozess umsetzen kann.“
Sarah Schmitt, Leiterin Unternehmenskommunikation, Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft
Saarbrücken mbH
IDT Biologica
Partizipative Entwicklung einer neuen Organisationsstruktur und eines Führungsleitbilds
“Aus meinem Eindruck heraus, wurde die Veränderung nachhaltig mit dem LeadGreen Ansatz geführt, da nicht in einzelnen Bausteinen, sondern im Großen ganzen gedacht wurde.“
Lars Michael Lang, Senior Vice President Global HR, IDT Biologika GmbH
IFTEC
Entwicklung einer mitarbeiter- und kundenorientierten Unternehmens- und Führungskultur
„Wir haben bewusst auf Folienschlachten verzichtet, die Inhalte gemeinsam erarbeitet und Managementsprache herausgelassen.“
Bernd Bleck, Geschäftsführer, IFTEC GmbH & Co. KG
Der Mann dahinter: Roald Muspach
Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter
Soziales Engagement
Gründung der gemeinnützigen Kunstplattform a room that… als SOCIAL ACCELERATOR zur Förderung weiblicher Nachwuchs Künstlerinnen als kollektives Residenz Programm und Showroom seit 2012 auf dem Industriegelände der ehemaligen Baumwollspinnerei Leipzig.
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LeadGreen®-Blog
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Agiles Performance Management als zentrale Führungsfunktion
Sie haben sicherlich schon einmal irgendwo und irgendwas vom „Performance Management“ gelesen oder gehört. Doch nur die wenigsten HR-Manager*innen und Geschäftsführer*innen wissen worum es dabei wirklich geht. Das sollte sich ändern, denn Leistungsmanagement (dt. für…
