we sell cultural impact for profits at a discount.“
Transformationsberatung & Coaching für Führung und Kommunikation
+ Content Marketing & Storytelling
Als weiteres Leistungsangebot verwandeln wir Ihre Unternehmenskultur in digitalen Content, ein Wettbewerbsvorteil für ihr Unternehmen, und machen ihre Marke für Kund:innen & Mitarbeitende sicht- und erlebbar.
Roald Muspach als Experte in der neusten Ausgabe des Magazins Personalwirtschaft (März, 2022)
Im Artikel „Macht es nicht zu kompliziert!“ spricht Muspach als Experte über Digitalisierung als Kulturwandel und die Menschenzentrierte Transformation am Beispiel der Digitalen Personalakte.
Impulse für Entscheider
Visuelle Impulse gibt es auch unter #zukunftmenschlichmachen
Buchtipp: Organisationalen Wandel gestalten, Fallstudien zum Change Management
Was haben gelbe Ampeln mit transformativer Führung gemeinsam?
Wir machen Entscheider:innen, Unternehmen & Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung zukunftsfähig
Die Contas KG steht seit 2000 als Transformations- und Kommunikationsberatung für
stakeholdergewinnende Strategie und neue Wege wirksamer Umsetzung.
Unsere Schwerpunkt-Themen:
- Unternehmerische und organisationale Führung als Ziel- und Wertesystem neu ausrichten und verankern
- Purpose und Gemeinwohlausrichtung
- Strategisches Management als Performance Management mit OKR agil ausrichten
- Unternehmens- und Führungskulturwandel durch Partizipation und Personalinstrumente initiieren und realisieren
- Strategische und politische Kommunikation, Markenkommunikation einschließlich Personalbranding und PR
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Wir helfen Ihnen bei der erfolgreichen Umsetzung…
- …, wenn Sie als Top Entscheider:in eine neue Verantwortung mit Kurswechsel übernehmen wollen.
- …, wenn sie eine Performance Strategie mit einem gelebten Kulturwandel verbinden wollen.
- …, wenn ihr Unternehmen Talent & Leadership Themen in die Moderne führen will.
- …, wenn sie stärker mit dem Purpose ihre Organisation führen wollen.
- …, wenn Sie die Stakeholder mit einer aktiven Markenkommunikation gewinnen wollen.
Unsere Leistungen
Für Unternehmen & Organisationen
Zukunftskonzepte werte- & sinnorientiert entwickeln & realisieren
Entwicklung und Umsetzung von purpose- und wertegetriebenen Organisationen für mehr qualitatives Wachstum durch Thinktank, Keynote, Zukunftswerkstätten und Coaching von Führungskräften und ‑teams sowie Gemeinwohl stärker fördern.
Interim
Zeitweise Übernahme der inhaltlichen und kommunikativen Programmsteuerung von Veränderungsprozessen sowie Einführung und Entwicklung von Management- und Führungsinstrumenten zur Steigerung der operativen Exzellenz und nachhaltigen Wachstumsqualität als Unternehmung bzw. Organisation.
Kommunikation
Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen, Kommunikationsmarketing und Markenkampagnen einschließlich Narrative ( Storytelling), Kommunikation und Zusammenarbeit durch Einführung von innovativen Entscheidungsprozessen, Feedbacksysteme sowie Kommunikationsformate.
Transformationsberatung & Changemanagement
Konzeption, Methodentransfer und Coaching wie Strategien entwickelt und systemwirksam umgesetzt werden mit einem gewinnenden Stakeholderprozess und der Entwicklung einer zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationskultur als gelebte Entscheidungs- und Führungspraxis.
Für Entscheider:innen aus Wirtschaft & Verwaltung
Transformationscoaching
Inhaltliche und kommunikative Steuerung von Veränderungsprozesses als vertrauensgewinnenden Stakeholder Prozess unterschiedlichster Führungsherausforderungen wie inhabergeführte Nachfolgesituationen, strategische Neuausrichtung, Kulturwandel, Wachstumsentwicklung, Gremienneubesetzung.
Business-Performance-Coaching
Vom/von der Manager:in zum/zur High Performance Leader:in.
Wir nutzen moderne Performance Instrumente und analysieren mit Ihnen, welche systematischen Leistungstreiber sie mehr nutzen und wie Sie mit weniger mentalen Blockaden, höherer Selbstwirksamkeit und veränderten Kommunikationsverhalten den Resonanzraum als Leader im Wandel bessere Ergebnisse erzielen.
Persönlichkeitscoaching insbesondere für Frauen als Managerinnen
Motivation & Mindset, Stressmanagement & FeMale Empowerment – Blockaden lösen für mehr Erfolg und Resonanz in Ihrer Führungsrolle.
Wie man persönlich große Hürden als Entscheider:in meistern kann, ohne direkt aufzugeben. Wie man auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und fokussiert an seinen Zielen arbeitet.
Ob Sie als Mann oder Frau in einer neuen Geschäftsführungs- oder Vorstandsfunktion oder als junge/r Unternehmer:in erfolgreich sind, hängt von unterstützenden oder hinderlichen Glaubenssätzen und deren Handlungs- Verhaltens- & Kommunikationsgewohnheiten ab. Die durch negative Glaubenssätze gebildeten mentalen Blockaden, beeinflussen Motivation, Arbeitsmoral, Effizienz und letztlich ihre Performance sowie Durchsetzungsfähigkeit. Wir arbeiten mit den neuesten Erkenntnissen der Verhaltens- Kommunikations- & Neurowissenschaft.
Kommunikationscoaching
Wirtschaftliche und politische Entscheider:innen konzentrieren sich immer mehr auf die Vermittlung Ihrer strategischen Botschaften. Intern durch vertrauensgewinnendes Agenda Setting sowie extern zur Gewinnung von Stakeholdern mit der Entwicklung zielwirksamer Narrative und empathisch sich identifizierenden Kampagnen. Wir entwickeln und begleiten den zur Persönlichkeit authentischen Kommunikations- und Gesprächsführungsprozess einschließlich der Formate.
Art Consulting
Wir nutzen in Zeiten gesellschaftlicher Transformation und immer stärker ortsunabhängiger Führungsarbeit die Chancen der visuellen Kommunikation in Gestalt der Vielfalt zeitgenössischer Kunst als Wertebotschaft und Statement neuer Ästhetik und Formensprache.
Als Entscheider:in, Sammler:in, Ästhetikfreund:in ermöglichen wir Ihnen aufgrund unserer jahrelangen Expertise der Förderungen junger Kunst im Rahmen unseres seit 2012 laufenden Artist in Residence Programms von aroomthat, diese Welttransformation für den Perspektivwechsel in seinem jetzigen Erleben als ästhetisches Zeugnis sich anzueignen. Konzeption, Ausstellung und Verkauf transformativer Kunst des 21.Jahrhunderts von ausschließlich Künstlerinnen.
Wir machen Organisationen und Entscheider:innen kulturell zukunftsfähig. Seit 2000.
Aktuelle Themen in unserer LeadGreen®-Blog
Gemeinwohl – Transformation durch Public Value
Das Gemeinwohl ist die Gemeinschaftswährung des 21. Jahrhunderts. Wir glauben an Transformation durch Public Value und sehen, dass es immer
Konstruktive Konfliktlösung im Team und Unternehmen
Durch Transformation in Führung gehen Dass es bei Projekten in Unternehmen regelmäßig zu Konflikten in den Teams kommt, ist keine Besonderheit.
Transformation – Wie gewinnen wir unsere Mitarbeiter agil und motiviert
Wir beobachten seit vielen Jahren, wenn es um Veränderung geht, dass es sich Führungskräfte nicht immer leicht machen, obwohl es
Leadership & Transformation – Ostdeutsches Wirtschaftsforum 22
Der Geschäftsführende Gesellschafter der Contas KG, Roald Muspach, ist auf dem diesjährigen Ostdeutschen Wirtschaftsforum OWF 22 in Bad Saarow zum
Wertschätzende Führung – Kür oder Pflicht in der Krise
Willkommen im Zeitalter der Krisen. Ob Pandemie, Krieg in Europa, Klimawandel, Währungsunion oder Inflation – es lässt sich nicht von
Media Art & Photography by Karl Pogger at „Yellow” Art Exhibition in Milano
Contas fördert mit a room that die Media Art & Photography des leipziger Künstlers Karl Pogger. In der Fähigkeit des RETHINKING entdeckt
Unser LeadGreen© ThinkTank ImpulsDialog an der Universität St.Gallen
EXPERTISE TRANSFORMATION IM AUSTAUSCH MIT TOP ENTSCHEIDER:INNEN Als Experte für Transformation mit dem Schwerpunkt Strategie, Organisation, Führung, war unser Geschäftsführer
Team Leadership mit Circle of Performance
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EXTRA: Fragenkatalog und Leitfaden mit Fragetechniken für Führungskräfte Die wichtigste und entschiedenste Ressource Ihres Unternehmens sind qualifizierte motivierte Mitarbeiter:innen. Aus
Bilder bewegen Menschen in Organisationen
Bilder verändern unsere Wahrnehmung Wie wir Mitarbeiter:innen mit Bildern für Kulturwandel gewinnen! Bei unserer Arbeit als Transformations- und Kommunikationsberatung, haben
