Unser Coa­ching-Ange­bot für Executives

Unser Pur­po­se:
#zukunft­mensch­lich­ma­chen
Unse­re Mission:
Gemein­sam zur bes­ten Version

Wie arbei­ten wir?

Der Erfolg von unter­neh­me­ri­scher, wirt­schaft­li­cher oder poli­ti­scher Füh­rung bestimmt sich für erfah­re­ne Entscheider:innen heu­te mehr als bis­her mit dem trans­for­ma­ti­ven Per­sön­lich­keits­rei­fe­grad und sei­nen Denk‑, Glau­bens- und Ver­hal­tens­mus­tern ver­bun­de­nen Ent­schei­dungs­mus­tern ver­gan­ge­ner Erfolge.

In Zukunft wird der Erfolg daher nach­hal­tig von einem Growth Mind­set bestimmt, der sich sowohl durch mehr Akzep­tanz emo­tio­na­len Unge­wohnt­seins, authen­ti­scher Prä­senz, men­ta­ler Fle­xi­bi­li­tät und wer­te­zen­trier­ter Ent­schluss­kraft und Wil­lens­stär­ke auszeichnet.

Ohne die­se kogni­ti­ve und emo­tio­na­le Fle­xi­bi­li­tät wer­den Sie nicht die Krea­ti­vi­tät und Vor­stel­lungs­kraft ent­wi­ckeln, die für eine anpas­sungs­ge­trie­be­ne Evo­lu­ti­on der Unter­neh­men bzw. öffent­li­chen Sys­te­me zur Gewin­nung der Reso­nanz bei den rele­van­ten Sta­ke­hol­dern not­wen­dig ist.

Wir legen hier mit den moderns­ten Metho­den der Kogni­ti­on und Neu­ro­wis­sen­schaft den wirk­sa­men psy­chi­schen und emo­tio­na­len Erfolgs­bau­stein für Ihre Ziel­vor­stel­lung als Entscheider:in, wie Sie ihre bes­te Ver­si­on hoch­wirk­sam und gesund ent­wi­ckeln können.

Beant­wor­ten Sie mit uns Ihre 4 Executive-Fragen:

Unse­re Schwerpunktthemen

Trans­for­ma­ti­ons­coa­ching

Inhalt­li­che und kom­mu­ni­ka­ti­ve Steue­rung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­ses als ver­trau­ens­ge­win­nen­den Sta­ke­hol­der Pro­zess unter­schied­lichs­ter Füh­rungs­her­aus­for­de­run­gen wie inha­ber­ge­führ­te Nach­fol­ge­si­tua­tio­nen, stra­te­gi­sche Neu­aus­rich­tung, Kul­tur­wan­del, Wachs­tums­ent­wick­lung, Gremienneubesetzung.

Busi­ness-Per­for­mance-Coa­ching

Vom/​von der Manager:in zum/​zur High Per­for­mance Leader:in.
Wir nut­zen moder­ne Per­for­mance Instru­men­te und ana­ly­sie­ren mit Ihnen, wel­che sys­te­ma­ti­schen Leis­tungs­trei­ber sie mehr nut­zen und wie Sie mit weni­ger men­ta­len Blo­cka­den, höhe­rer Selbst­wirk­sam­keit und ver­än­der­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ver­hal­ten den Reso­nanz­raum als Lea­der im Wan­del bes­se­re Ergeb­nis­se erzielen.

Per­sön­lich­keits­coa­ching ins­be­son­de­re für Frau­en als Managerinnen

Moti­va­ti­on & Mind­set, Stress­ma­nage­ment & FeMa­le Empower­ment – Blo­cka­den lösen für mehr Erfolg und Reso­nanz in Ihrer Füh­rungs­rol­le.
Wie man per­sön­lich gro­ße Hür­den als Entscheider:in meis­tern kann, ohne direkt auf­zu­ge­ben. Wie man auch in stres­si­gen Zei­ten einen küh­len Kopf bewahrt und fokus­siert an sei­nen Zie­len arbei­tet.

Ob Sie als Mann oder Frau in einer neu­en Geschäfts­füh­rungs- oder Vor­stands­funk­ti­on oder als junge/​r Unternehmer:in erfolg­reich sind, hängt von unter­stüt­zen­den oder hin­der­li­chen Glau­bens­sät­zen und deren Hand­lungs- Ver­hal­tens- & Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ge­wohn­hei­ten ab. Die durch nega­ti­ve Glau­bens­sät­ze gebil­de­ten men­ta­len Blo­cka­den, beein­flus­sen Moti­va­ti­on, Arbeits­mo­ral, Effi­zi­enz und letzt­lich ihre Per­for­mance sowie Durch­set­zungs­fä­hig­keit. Wir arbei­ten mit den neu­es­ten Erkennt­nis­sen der Ver­hal­tens- Kom­mu­ni­ka­ti­ons- & Neurowissenschaft.

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­coa­ching

Wirt­schaft­li­che und poli­ti­sche Entscheider:innen kon­zen­trie­ren sich immer mehr auf die Ver­mitt­lung Ihrer stra­te­gi­schen Bot­schaf­ten. Intern durch ver­trau­ens­ge­win­nen­des Agen­da Set­ting sowie extern zur Gewin­nung von Sta­ke­hol­dern mit der Ent­wick­lung ziel­wirk­sa­mer Nar­ra­ti­ve und empa­thisch sich iden­ti­fi­zie­ren­den Kam­pa­gnen. Wir ent­wi­ckeln und beglei­ten den zur Per­sön­lich­keit authen­ti­schen Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Gesprächs­füh­rungs­pro­zess ein­schließ­lich der Formate.

Art Con­sul­ting

Wir nut­zen in Zei­ten gesell­schaft­li­cher Trans­for­ma­ti­on und immer stär­ker orts­un­ab­hän­gi­ger Füh­rungs­ar­beit die Chan­cen der visu­el­len Kom­mu­ni­ka­ti­on in Gestalt der Viel­falt zeit­ge­nös­si­scher Kunst als Wer­te­bot­schaft und State­ment neu­er Ästhe­tik und For­men­spra­che.

Als Entscheider:in, Sammler:in, Ästhetikfreund:in ermög­li­chen wir Ihnen auf­grund unse­rer jah­re­lan­gen Exper­ti­se der För­de­run­gen jun­ger Kunst im Rah­men unse­res seit 2012 lau­fen­den Artist in Resi­dence Pro­gramms von aroom­that, die­se Welt­trans­for­ma­ti­on für den Per­spek­tiv­wech­sel in sei­nem jet­zi­gen Erle­ben als ästhe­ti­sches Zeug­nis sich anzu­eig­nen. Kon­zep­ti­on, Aus­stel­lung und Ver­kauf trans­for­ma­ti­ver Kunst des 21.Jahrhunderts von aus­schließ­lich Künstlerinnen.

So pas­sen wir zusammen:

Wir machen Orga­ni­sa­tio­nen und Entscheider:innen kul­tu­rell zukunfts­fä­hig. Seit 2000.

Ihr per­sön­li­cher Ansprechpartner:
Roald Mus­pach
Grün­der & CEO der CON­TAS KG
TOP Exe­cu­ti­ve Coach Trans­for­ma­ti­on, Stra­te­gie-und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­ra­ter, Orga­ni­sa­ti­ons- und Kulturentwickler

Eine Aus­wahl unser Kund:innen