Unsere Beratungsleistungen für Unternehmen & Organisationen
Maßgeschneiderte Beratung
Unser Think Tank bietet maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung für öffentliche und private Unternehmen sowie staatliche , politische und wissenschaftliche Institutionen, die mit den komplexen Herausforderungen der Transformation von Gesellschaft, Wirtschaft, Soziales und Kultur konfrontiert sind.
Entscheidungen treffen
Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, fundierte und resonanzgewinnende Entscheidungen zu treffen und dabei praxisrelevant erfolgreich zu agieren.
Kommunikation
Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen, Kommunikationsmarketing und Markenkampagnen einschließlich Narrative ( Storytelling), Kommunikation und Zusammenarbeit durch Einführung von innovativen Entscheidungsprozessen, Feedbacksysteme sowie Kommunikationsformate.
Transformationsberatung & Changemanagement
Konzeption, Methodentransfer und Coaching wie Strategien entwickelt und systemwirksam umgesetzt werden mit einem gewinnenden Stakeholderprozess und der Entwicklung einer zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationskultur als gelebte Entscheidungs- und Führungspraxis.
Beantworten Sie mit uns Ihre Unternehmens-Fragen:
- Wie finden Unternehmen & Organisationen Ihren Purpose?
- Wie realisieren Unternehmen & Organisationen ihre Ziele agil zu messbaren Ergebnissen?
- Wie erhöhen wir die Resonanz im Umgang miteinander?
- Wie befähigen wir uns in Zukunft für mehr Gemeinwohl?
- Wie realisieren wir unsere Kommunikation, um unsere relevanten Stakeholder zu erreichen?
- Wie gestalten wir attraktiven digitalen Content für unser Marketing?
Wie arbeiten wir?
AKTIVIEREND – EINFACH – WIRKSAM
Den Kern bewahren, die Weiterentwicklung fördern. Machen, was andere sich nicht trauen. Wir nutzen modernste Erkenntnisse der Interventionswissenschaften, um sowohl auf persönlicher, team- und organisationaler Ebene zielwirksam Wachstum als kulturelle Zustandsentwicklung zu verankern. Wir haben diese Prozessqualität nachhaltiger Unternehmensführung transformierender Lebens- und Arbeitswelten, bereits seit 2008 mit unserem markenrechtlich geschützten Begriff als LeadGreen®-Methodik gebracht.
So passen wir zusammen:
- wenn Ihre Ideen nicht nur das Unternehmen bewegen sollen, sondern auch Ihre Mitarbeiter:innen
- wenn Sie Ihre persönliche Rolle vom/von der effizienten Manager:in zum/zur visionären Leader:in verändern wollen
- wenn Sie Vielfalt für mehr Innovation nutzen wollen
- wenn Sie Ihr Unternehmen für mehr Lebendigkeit und Mut verjüngen wollen
- wenn Sie Angst vor Komplexität haben
- wenn Sie sich unwohl fühlen, Kontrolle gegen Vertrauen zu tauschen – von der Kontroll- zur Vertrauenskultur
- wenn Sie nicht wissen, wie Sie anfangen sollen
- wenn Sie Ihr Unternehmen nicht nur schlank, sondern gesund führen möchten
- wenn Sie Angst vor Veränderungen haben
- wenn Sie einen Bewusstseinswandel von einer egozentrierten Statuskultur zu einer kooperativen Gestaltungskultur etablieren wollen
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