Unternehmensentwicklung:

Eine inspirative Reise zum gemeinsamen Ziel

Wir verbinden die Ziele Ihres Unternehmens mit denen Ihrer Mitarbeiter

Lösungen für Geschäftsführer, Personalmanager, Leiter Unternehmens- und Geschäftsstrategie, Projektmanager, Leiter Markenkommunikation, HR Manager und Gründer

Was Sie als Unternehmen bewegt, sollte auch Ihre Mitarbeiter bewegen. Und was Mitarbeiter emotional und inhaltlich bewegt, sollte auch Ihr Unternehmen bewegen.

Wie arbeiten wir?
Mit inspirierenden Ideen gemeinsam initiieren und nachhaltig als Führungsstrategie verankern.

Beratung ohne Ratschläge zu geben, ist für uns besonders wichtig. Mitarbeiter werden Bestandteil der Markentransformation,
da für uns jede Veränderung Ausdruck der Markenkultur ist.

Wir nennen das humane Unternehmensführung transformierender Lebens- und Arbeitswelten vereint in unserer seit 10 Jahren markenrechtlich geschützen LeadGreen® Methodik.

Sie können uns sowohl als Strategie- und Prozessberater, als Executive-Coach, als Think Tank Designer, als Entwicklungspartner sowie als Impulsgeber engagieren.

 

Unternehmensführung

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Unternehmensführung

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Entwicklung von (Marken-)Leitbildern als Leistungs- und Wertegemeinschaft (Culture Corporate Governance)

Entwicklung eines zukunftswirksamen Führungsverständnisses 

Neuausrichtung von HR als Strategie- und Kulturpartner für digitale Transformation

Unternehmenskultur

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Unternehmenskultur

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Initiierung und Umsetzung strategienotwendigen Kulturwandels als Voraussetzung für die Führung der digitalen Transformation 

New Work: Agile Teamentwicklung für bessere Ergebnisse 

Personalführung, -entwicklung und HR-Tools

Change Management

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Change Management

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Entwicklung und Umsetzung von strategierelevanten Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklungsprozessen

Einführung in das Denk- und Führungsmodell digitaler Transformation

Projektmanagement und externe Projekt Evaluierung 

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CEO-Kommunikation als transformatives Führungsinstrument 

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Interne-Kommunikation und Veränderungs-Kommunikation zur Entwicklung einer sozialen Marke 

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Markenpositionierung als attraktiver Arbeitgeber 

So passen wir zusammen:

wenn Ihre Ideen nicht nur das Unternehmen bewegen sollen, sondern auch Ihre Mitarbeiter

wenn Sie Ihre persönliche Rolle vom effizienten Manager zum visionären Leader verändern wollen

wenn Sie Vielfalt für mehr Innovation nutzen wollen

wenn Sie Ihr Unternehmen für mehr Lebendigkeit und Mut verjüngen wollen

wenn Sie Angst vor Komplexität haben

wenn Sie sich unwohl fühlen, Kontrolle gegen Vertrauen zu tauschen – von der Kontroll- zur Vertrauenskultur

wenn Sie nicht wissen, wie Sie anfangen sollen

wenn Sie Ihr Unternehmen nicht nur schlank, sondern gesund führen möchten

wenn Sie Angst vor Veränderungen haben

wenn Sie einen Bewusstseinswandel von einer egozentrierten Statuskultur zu einer kooperativen Gestaltungskultur etablieren wollen

Starten Sie mit uns!

Investieren Sie mit uns gemeinsam in Ihre Zukunft.