Unse­re Bera­tungs­leis­tun­gen für Unter­neh­men & Organisationen

Unser Pur­po­se:
#zukunft­mensch­lich­ma­chen
Unse­re Mission:
Gemein­sam zur bes­ten Version

Wie arbei­ten wir?

AKTI­VIE­REND – EIN­FACH – WIRKSAM 

Den Kern bewah­ren, die Wei­ter­ent­wick­lung för­dern. Machen, was ande­re sich nicht trau­en. Wir nut­zen moderns­te Erkennt­nis­se der Inter­ven­ti­ons­wis­sen­schaf­ten, um sowohl auf per­sön­li­cher, team- und orga­ni­sa­tio­na­ler Ebe­ne ziel­wirk­sam Wachs­tum als kul­tu­rel­le Zustands­ent­wick­lung zu ver­an­kern. Wir haben die­se Pro­zess­qua­li­tät nach­hal­ti­ger Unter­neh­mens­füh­rung trans­for­mie­ren­der Lebens- und Arbeits­wel­ten, bereits seit 2008 mit unse­rem mar­ken­recht­lich geschütz­ten Begriff als LeadGreen®-Methodik gebracht.

Beant­wor­ten Sie mit uns Ihre Unternehmens-Fragen:

Unse­re Schwerpunktthemen

Zukunfts­kon­zep­te wer­te- & sinn­ori­en­tiert ent­wi­ckeln & realisieren 

Ent­wick­lung und Umset­zung von pur­po­se- und wer­te­ge­trie­be­nen Orga­ni­sa­tio­nen für mehr qua­li­ta­ti­ves Wachs­tum durch Think­tank, Key­note, Zukunfts­werk­stät­ten und Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten und ‑teams sowie Gemein­wohl stär­ker fördern. 

Interim 

Zeit­wei­se Über­nah­me der inhalt­li­chen und kom­mu­ni­ka­ti­ven Pro­gramm­steue­rung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen sowie Ein­füh­rung und Ent­wick­lung von Manage­ment- und Füh­rungs­in­stru­men­ten zur Stei­ge­rung der ope­ra­ti­ven Exzel­lenz und nach­hal­ti­gen Wachs­tums­qua­li­tät als Unter­neh­mung bzw. Organisation. 

Kommunikation 

Ent­wick­lung von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mar­ke­ting und Mar­ken­kam­pa­gnen ein­schließ­lich Nar­ra­ti­ve ( sto­ry­tel­ling), Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zusam­men­ar­beit durch Ein­füh­rung von inno­va­ti­ven Ent­schei­dungs­pro­zes­sen, Feed­back­sys­te­me sowie Kommunikationsformate. 

Trans­for­ma­ti­ons­be­ra­tung & Changemanagement 

Kon­zep­ti­on, Metho­den­trans­fer und Coa­ching wie Stra­te­gien ent­wi­ckelt und sys­tem­wirk­sam umge­setzt wer­den mit einem gewin­nen­den Sta­ke­hold­er­pro­zess und der Ent­wick­lung einer zeit­ge­mä­ßen Arbeits- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur als geleb­te Ent­schei­dungs- und Führungspraxis. 

So pas­sen wir zusammen:

Wir machen Orga­ni­sa­tio­nen und Entscheider:innen kul­tu­rell zukunfts­fä­hig. Seit 2000.

Ihr per­sön­li­cher Ansprechpartner:
Roald Mus­pach
Grün­der & CEO der CON­TAS KG
TOP Exe­cu­ti­ve Coach Trans­for­ma­ti­on, Stra­te­gie-und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­ra­ter, Orga­ni­sa­ti­ons- und Kulturentwickler

Eine Aus­wahl unser Kund:innen