Unternehmensentwicklung:
Eine inspirative Reise zum gemeinsamen Ziel
Wir verbinden die Ziele Ihres Unternehmens mit denen Ihrer Mitarbeiter
Lösungen für Geschäftsführer, Personalmanager, Leiter Unternehmens- und Geschäftsstrategie, Projektmanager, Leiter Markenkommunikation, HR Manager und Gründer
Was Sie als Unternehmen bewegt, sollte auch Ihre Mitarbeiter bewegen. Und was Mitarbeiter emotional und inhaltlich bewegt, sollte auch Ihr Unternehmen bewegen.
Wie arbeiten wir?
Mit inspirierenden Ideen gemeinsam initiieren und nachhaltig als Führungsstrategie verankern.
Beratung ohne Ratschläge zu geben, ist für uns besonders wichtig. Mitarbeiter werden Bestandteil der Markentransformation,
da für uns jede Veränderung Ausdruck der Markenkultur ist.
Wir nennen das humane Unternehmensführung transformierender Lebens- und Arbeitswelten vereint in unserer seit 10 Jahren markenrechtlich geschützen LeadGreen® Methodik.
Sie können uns sowohl als Strategie- und Prozessberater, als Executive-Coach, als Think Tank Designer, als Entwicklungspartner sowie als Impulsgeber engagieren.
Unternehmensführung
Unternehmensführung
Entwicklung von (Marken-)Leitbildern als Leistungs- und Wertegemeinschaft (Culture Corporate Governance)
Entwicklung eines zukunftswirksamen Führungsverständnisses
Neuausrichtung von HR als Strategie- und Kulturpartner für digitale Transformation
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
Initiierung und Umsetzung strategienotwendigen Kulturwandels als Voraussetzung für die Führung der digitalen Transformation
New Work: Agile Teamentwicklung für bessere Ergebnisse
Personalführung, -entwicklung und HR-Tools
Change Management
Change Management
Entwicklung und Umsetzung von strategierelevanten Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklungsprozessen
Einführung in das Denk- und Führungsmodell digitaler Transformation
Projektmanagement und externe Projekt Evaluierung
Kommunikation
Kommunikation
CEO-Kommunikation als transformatives Führungsinstrument
Interne-Kommunikation und Veränderungs-Kommunikation zur Entwicklung einer sozialen Marke
Markenpositionierung als attraktiver Arbeitgeber
So passen wir zusammen:
wenn Ihre Ideen nicht nur das Unternehmen bewegen sollen, sondern auch Ihre Mitarbeiter
wenn Sie Ihre persönliche Rolle vom effizienten Manager zum visionären Leader verändern wollen
wenn Sie Vielfalt für mehr Innovation nutzen wollen
wenn Sie Ihr Unternehmen für mehr Lebendigkeit und Mut verjüngen wollen
wenn Sie Angst vor Komplexität haben
wenn Sie sich unwohl fühlen, Kontrolle gegen Vertrauen zu tauschen – von der Kontroll- zur Vertrauenskultur
wenn Sie nicht wissen, wie Sie anfangen sollen
wenn Sie Ihr Unternehmen nicht nur schlank, sondern gesund führen möchten
wenn Sie Angst vor Veränderungen haben
wenn Sie einen Bewusstseinswandel von einer egozentrierten Statuskultur zu einer kooperativen Gestaltungskultur etablieren wollen
Starten Sie mit uns!
Investieren Sie mit uns gemeinsam in Ihre Zukunft.