Unsere Beratungsleistungen für Unternehmen
Wie arbeiten wir?
Mit inspirierenden Ideen gemeinsam initiieren und nachhaltig als Führungsstrategie verankern.
Beratung ohne Ratschläge zu geben, ist für uns besonders wichtig. Mitarbeiter werden Bestandteil der Markentransformation, da für uns jede Veränderung Ausdruck der Markenkultur ist.
Wir nennen das humane Unternehmensführung transformierender Lebens- und Arbeitswelten vereint in unserer seit 10 Jahren markenrechtlich geschützen LeadGreen® Methodik.
Beantworten Sie mit uns Ihre Unternehmens-Fragen:
- Wie finden Unternehmen Ihre Ziele?
- Wie gestalten Unternehmen den Weg zum Ziel?
- Wie geht man auf diesem Weg miteinander um?
- Wie befähigen wir uns, den Weg gehen zu können?
Unsere Schwerpunktthemen
Concept und Think Tank Session sowie Keynote
Neue Aufmerksamkeit führt zu neuer Realität: Purpose entdecken, Strategien entwickeln, Werte leben, Gemeinwohl fördern
Interim
Inhaltliche und kommunikative Steuerung und Umsetzung von transformativen Wertprozessen zur Beschleunigung und Verbesserung der Leadership Performance sowie operativer Exzellenz
Kommunikation
Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen Kommunikationsmarketing und Markenkampagnen einschließlich Narrative ( storytelling) Kommunikation und Zusammenabeit durch Einführung von Feedbackprozessen und Circles
Prozessberatung und entwicklung
Strategien umsetzen mit OKR und zukunftsweisenden Mindset, Culture & Leadership
So passen wir zusammen:
- wenn Ihre Ideen nicht nur das Unternehmen bewegen sollen, sondern auch Ihre Mitarbeiter
- wenn Sie Ihre persönliche Rolle vom effizienten Manager zum visionären Leader verändern wollen
- wenn Sie Vielfalt für mehr Innovation nutzen wollen
- wenn Sie Ihr Unternehmen für mehr Lebendigkeit und Mut verjüngen wollen
- wenn Sie Angst vor Komplexität haben
- wenn Sie sich unwohl fühlen, Kontrolle gegen Vertrauen zu tauschen – von der Kontroll- zur Vertrauenskultur
- wenn Sie nicht wissen, wie Sie anfangen sollen
- wenn Sie Ihr Unternehmen nicht nur schlank, sondern gesund führen möchten
- wenn Sie Angst vor Veränderungen haben
- wenn Sie einen Bewusstseinswandel von einer egozentrierten Statuskultur zu einer kooperativen Gestaltungskultur etablieren wollen
Wir entwickeln Menschen und gestalten Organisationen zukunftsfähig. Seit 2000.
