LeadGreen®-Blog
Zukunftmenschlichmachen mit dem LeadGreen®-Blog für Führungskräfte
Wie alt werden Unternehmen?
Unternehmenskultur-Impuls Verkürzte Lebensdauer von Firmen Warum erreichen 99% der Unternehmen nicht ansatzweise das Alter von Menschen in Deutschland? Marrymus, die natürliche Lebensverlängerung: das Transformieren des MENSCHSEINS in Unternehmen der...
Narzissmus – die Transformationsbremse!
Transformations-Impuls Warum HR als Life Activist das Tabu jetzt thematisieren muss? Fakt ist, dass narzisstische Manager Transformation verhindern und damit nicht nur ihre eigene, sondern auch die Zukunft des Unternehmens gefährden. Doch wie erkennen wir sie?...
So sind Manager emotional unterwegs
Unternehmensführungs-Impuls Stone cold manager? - Von wegen! Warum nutzen die meisten Manager nicht die Sprache der Emotionen? Warum ist es eine Sprache, die sie selbst sprechen, aber dennoch nicht verstehen und daher auch nicht nutzen können? Warum...
Das Ende des Geschäftsmodell „Personal“
Transformation-Impuls Auf wie viel Gehalt hast du dafür verzichtet? Warum stellt Personal immer Fragen mit denen sie nie den Friedensnobelpreis für #Zukunftmenschlichmachen gewinnen? Warum suchst du immer noch Arbeit, wenn du ehrlich bist? Um hier besser und...
Wenn Emotion und Zeit Platz nehmen
Transformations-Impuls How to win humans Looking for transformative Hr Leader who think, they want to start to be great and not to feel great to start. How HR survive to become Life Activist? "Warum fragen Sie hier nicht nach den EMOTIONEN ? Warum nutzen sie nicht die...
Warum Kulturwandel scheitert?
Unternehmenskultur-Impuls Kosmetische Unkultur des Kulturwandels Mehr Vertrauensschaden und Wertverlust für Stake-und Shareholder. Warum Shareholder primär Governance und immer häufiger sustainability mit Kulturwandel verbinden? Wie zeigt sich das sprachliche...