Culture Transformation Spotting

Der Weg vom Management Bubble Beach zur persönlichen Refreshing Leadership

Wenn Manager nicht noch 5 Jahre warten und der digitale Traum an der halbherzigen ERNEUERUNG des SYSTEMS FÜHRUNG 2.0 kulturell untergeht, ist jetzt TIPPING SEASON, mit der mutigen jungen Generation – Cocreative Immersion mit agilen Go-Ahead-Feedback – als digitalen Kulturwandel zu (er)-leben. Jetzt sollten die gereiften Jahrgänge als ENTSCHEIDER nicht nur ihren körperlichen Fitnessstatus verjüngen als Ausdruck persönlicher Performance und Willensstärke, sondern synchron ihr MINDSET OF LEADERSHIP VERJÜNGEN, die SOZIALE FITNESS ALS STATUS für FRESH LEADER BEYOND MANAGEMENT! Partizipaton + Altruismus als Identität Digitaler Markenkultur, verändert radikal soziale Rolle, Wert und Incentives von Managern: der HUMAN CULTURE BRAND VALUE! Die Markenwertstrategie muss sich auf die sozial werthaltigen Führungsprozesse konzentrieren, die Kunden und Mitarbeiter permanent bewerten und fordern anzupassen als Innovations-DNA, einer erneuernden Werte- und Leistungskultur! Fresh Leader erkennen den Kulturwandel ihres Führungssystems als Brand Value im Tandem FRESH LEADERSHIP CHAT, SAVE YOUR SLOT vom 01.08. bis 30.09. unter https://www.contas-kg.de/