CONTAS®CULTURE ACA­DE­MY Insight: UNSER OSTER­GE­SCHENK zu Unter­neh­mens­füh­rung: Die E‑ART‑H STRATEGIE

E‑ART‑H STRA­TE­GIE – UNTER­NEH­MENS­FÜH­RUNG ALS BEWUSST­SEINS­WAN­DEL IN DREI SCHRITTEN 

STRA­TE­GIE TRANS­FOR­MA­TI­ON-VON KAR­FREI­TAG zur OSTER KULTUR 

Der Mensch OPFERT immer mehr sei­ne geis­ti­ge und kör­per­li­che Gesund­heit, um Geld zu ver­die­nen. Dann opfert er viel Geld um sei­ne Gesund­heit wie­der­her­zu­stel­len. Schließ­lich hat er so gro­ße Angst vor der Zukunft, dass er die Gegen­wart nicht mehr genie­ßen kann. Mit dem Ergebnis,dass er weder in der Gegen­wart lebt noch in der Zukunft. Viel mehr lebt er so, als wäre er unsterb­lich und stirbt schließ­lich ohne rich­tig gelebt zu haben. 

KUL­TUR­WAN­DEL DER UNTER­NEH­MENS­FŰH­RUNG =NACH­HAL­TI­GE STRA­TE­GIE E‑ART‑H TRANS­FOR­MA­TI­ON STRATEGY 

In 3 SCHRIT­TEN – fra­gen Sie Ihre Mitarbeiter:

1. Wel­che Erfah­run­gen möch­ten Ihre Mit­ar­bei­ter machen, was wol­len sie erleben? 
2. Wie möch­ten Sie sich wei­ter­ent­wi­ckeln und wachsen? 
3. Wel­chem Bei­trag möch­ten Sie dabei leisten? 

CON­TAS CUL­TU­RE ACA­DE­MY Change.einfach.anders

E‑Art‑H STRA­TE­GIE- KUL­TUR­WAN­DEL ALS STRA­TE­GIE DES BEWUSSTSEINSWANDELS