Attrak­tiv als Arbeit­ge­ber im digi­ta­len Wan­del? + Sun­day­talk zum The­ma KI

Inno­va­ti­ve Fra­gen die uns beschäftigen:

Steu­ert die sozia­le Codie­rung die digi­ta­le Codierung?
Wird der Pro­zess der sozia­len Zukunft Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern von Anfang an vorgelebt?
Ist es wich­tig, dass inner­halb der digi­ta­len Zukunft Füh­rungs­kräf­te mehr mit­ar­bei­ten, Mit­ar­bei­ter mehr führen?
Wo ist der größ­te kul­tu­rel­le Hebel und wie wird er zum stra­te­gi­schen Wettbewerbsvorteil?
Wie wird man zur nach­hal­tig sozia­len Marke?

War­um ist Lead­Green® bereits seit 10 Jah­ren weg­wei­send für nach­hal­ti­ge Stake­hol­der Trans­for­ma­ti­on, #Zukunft­mensch­lich­ma­chen?

War­um die immersi­ve Pro­zess­struk­tur die Füh­rungs- und Unter­neh­mens­kul­tur von Anfang an vorwegnimmt?
Wie Stake­hol­der auf dem Weg zum attrak­ti­ven Arbeit­ge­ber sich selbst gemein­sam auf der Lebens­rei­se neu (er)finden?
War­um nicht über etwas reden, son­dern machen, will­kom­men im wirk­sa­men kol­lek­tiv erleb­ten Kulturwandel?
War­um sich Unter­neh­men im Pro­zess in Pop-up Ate­liers ver­wan­deln, in kol­lek­ti­ve Aus­stel­lungs­räu­me inno­vie­ren­der Zukunftswirklichkeit?
War­um inte­griert HR Ser­vice Design von der Pro­zess-zur Kun­den­per­spek­ti­ve die Per­so­nal­mar­ke transformiert?

Stel­len Sie sich die glei­chen Fra­gen und wol­len Ant­wor­ten? Dann kon­tak­tie­ren Sie uns!

Kon­takt: jansen@​contas-​kg.​de

Sun­day­talk: Bleibt Künst­li­che Intel­li­genz für Sie Sci­ence Fiction?

War­um ist die Ent­schei­dungs­kul­tur zur Nut­zung von KI für deut­sche Mana­ger in vie­len Fäl­len noch Science-Fiction?
War­um ist es drin­gend not­wen­dig ein Mit­ar­bei­ter­ver­ständ­nis von KI zu gewin­nen, um eige­ne Pro­duk­ti­vi­täts­ge­win­ne attrak­ti­ver Lebens- und Arbeits­welt zu erkennen?
War­um kann es ohne eine angst­freie Ver­ständ­nis­kul­tur kei­ne Neu­gier­de für inno­va­ti­ve Anwen­dungs­lö­sun­gen beim Umgang mit KI geben?
War­um es in Zukunft weni­ger auf Pro­gram­mier­kennt­nis­se ankommt als viel­mehr auf die Kunst im Bild zu denken?
Hier sehen Sie wie KI arbei­tet und ob KI Ihrer mensch­li­chen Intel­li­genz über­le­gen ist:

Was sehen Sie? KI links und rechts auf dem Bild: Blät­ter oder ein Auto?

Es wird Zeit eine gewin­nen­de Qua­li­tät von Kul­tur­tech­nik zu ent­wi­ckeln, um jedem Mana­ger ein Ver­ständ­nis von epo­cha­len tech­no­lo­gi­schen Ent­wick­lun­gen zu ver­mit­teln. Wir kön­nen es uns nicht mehr erlau­ben tech­no­lo­gi­sche Exper­ten iso­liert durch Unter­neh­men spa­zie­ren gehen zu las­sen. Es wird Zeit für die kol­lek­ti­ve KI Rei­se, um gemein­sam Zukunft angst­frei zu denken.
Mar­ken­trans­for­ma­ti­on als kol­lek­ti­ve Ver­trau­ens­grund­la­ge anwen­dungs­mo­ti­vier­ter Technologiekultur.

Social Bran­ding Pro­cess of Tech­no­lo­gy mit der Con­tas KG #Zukunft­mensch­lich­ma­chen