ANDERS FÜH­REN ANDERS ARBEI­TEN 4.0

Veröffentlicht am 10.08.2017
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Culture Transformation Spotting

NEUE KATE­GO­RIEN ALS SOZIA­LE MARKENTRANSFORMATION! 

Wir ver­ste­hen Unter­neh­men als partizipative​EXHI­BI­TI­ON CEN­TER der 6 KUL­TUR­RÄU­ME effizient/​effektiver Per­for­mance und anpas­sungs­in­no­va­ti­vem ANDERS­SEIN, in dem es mög­lich ist, fest­ge­setz­te KATE­GO­RIEN wie FÜH­RUNG, ZUSAM­MEN­AR­BEIT KOM­MU­NI­KA­TI­ON WER­TE STRUK­TUR PRO­ZES­SE zu ver­schie­ben und dazu eine eige­ne orga­ni­sa­tio­nal ambi­dext­re und per­sön­lich hybri­de Füh­rungs­po­si­ti­on zu ent­wi­ckeln, als SOZIA­LE MAR­KEN­TRANS­FOR­MA­TI­ON! Wir wol­len das Unter­neh­men als sozia­len Raum und Ort mit ihren MIT­AR­BEI­TERN – innen wie außen – genau betrach­ten, erwei­tern, bre­chen, ver­stär­ken und verändern. 

FÜR UNS SIND UNTER­NEH­MEN IM WAN­DEL KÜNST­LE­RISCH-KREA­TIV KOL­LA­BO­RA­TI­VE BOT­TOM UP PRO­ZES­SE, WIE ABS­TRAK­TE KATE­GO­RIEN SICH IN MENSCH­LI­CHES HAN­DELN NACH­HAL­TIG VER­WAN­DELT UND JEWEILS GANZ EIGE­NE AUS­DRUCKS­FOR­MEN FIN­DET MIT HOHER KUNDENRELEVANZ.

RELE­VAN­TE KATE­GO­RIEN ALS DIGI­TA­LE AUSTEL­LUNGS­RÄU­ME DES KUL­TUR­WAN­DELS 4.0:
Pro­ak­ti­ves Top-Management 
Wer­te als Vertrauen 
Füh­rung mit Sinn und Inspiration 
Fle­xi­ble Strukturen 
Agi­le Methoden 
Selbst­kom­pe­tenz.

Unter­neh­men 4.0 =EXHI­BI­TI­ON CENTERS‑6 Rooms! Wir sind KURA­TO­REN ihrer MIT­AR­BEI­TER als MAR­KEN­WERT 4.0! https://​www​.con​tas​-kg​.de/

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Wir machen Organisationen und Entscheider:innen kulturell zukunftsfähig. Seit 2000.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Roald Muspach
Gründer & CEO der CONTAS KG
TOP Executive Coach Transformation, Strategie-und Kommunikationsberater, Organisations- und Kulturentwickler

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