FOTORAMA-BUS & FRÜHSTÜCK kreiert hochaffektives NARRATIV als PERSPEKTIVWECHSEL dialogischer HR-TRANSFORMATION.
HR-CHEFIN IM INTERVIEW: https://awo-sachsen-west.de/index.php/aktuell/details/personalinitiative-die-initiativleiterin-im-interview
INNOVATIVE BETEILIGUNGSSTRUKTUR plus TRANSITORISCHE SICHTBARKEIT inspiriert 1200 MA+FK ihre zukunftsentscheidende PERSONALSTRATEGIE in nur 16WOCHEN zu entwickeln und im Leitbild zu verankern:
WIE SICHERN WIR UNSERE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT als Soziale Einrichtung mit 1200 MA durch Sichtbarkeit als KULTURWANDEL zu einem ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER?!