TRANS­FOR­MA­TI­ON ÄNDERT DIE SPIELREGELN

Veröffentlicht am 10.08.2018
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CUL­TU­RE TRANS­FOR­MA­TI­ON SPOTTING 

Stra­te­gie­pro­zess als Sozia­le Innovation: 

IN MEE­TINGS SCHREIBT KEI­NER MEHR MIT, WIR HABEN SCHREIBVERBOT 

„Wenn wir uns zwin­gen mit­zu­schrei­ben, krie­gen wir nichts mehr mit,wir wer­den nicht bes­ser im gegen­sei­ti­gen Verständnis,wir sind kaum empa­thisch, es lenkt uns ein­fach zu sehr ab, wir trai­nie­ren uns nicht gegen­sei­tig aktiv zuzu­hö­ren und von­ein­ader zu ler­nen, wir wer­den sonst nicht neu­gie­rig auf die Geschich­te, die Bedürf­nis­se unse­rer Kol­le­gen, wir erkenn­nen nicht unse­re Mus­ter, ent­wi­ckeln kein Gespür für das Wesent­li­che, wenn es um Zusam­men­ar­beit geht, sind wir nur beschäf­tigt Kate­go­rien, Wer­tun­gen, (Vor)urteile zu fäl­len, in einer Zeit, wo wir doch weni­ger Vor­ein­ge­nom­men­heit, mehr Neu­gier­de und Mut ent­wi­ckeln, mit dem Frem­den, Unge­wohn­ten, Unge­hör­ten, Anders­ar­ti­gen umzu­ge­hen, wie wir Kom­ple­xi­tät und Unsi­cher­heit nutzen“ 

„Wir sehen schnell die Pal­me, schla­gen uns damit herum,was uns gera­de reflek­tiert wird, wir neh­men weni­ger die Was­ser­tem­pe­ra­tur und limi­tie­ren­de Pool­gren­zen wahr, in dem wir uns unbe­wusst bewegen,wie und mit wem wir in die Zukunft schwimmen.“

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Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Roald Muspach
Gründer & CEO der CONTAS KG
TOP Executive Coach Transformation, Strategie-und Kommunikationsberater, Organisations- und Kulturentwickler

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