Wie wird aus einer Idee eine erfolg­rei­che Non-Profit-Story?

Seit 20 Jah­ren enga­giert sich FAIR­bund mit zahl­rei­chen Pro­jek­ten als frei­er Trä­ger der Kin­der- und Jugend­hil­fe in Leip­zig. Mit mitt­ler­wei­le mehr als 100 fest ange­stell­ten Mit­ar­bei­tern ist der Ver­ein ein exzel­len­tes Bei­spiel dafür, dass durch Gene­rie­rung von nach­hal­tig Wert stif­ten­den Pro­jek­ten Wachs­tum bei gemein­nüt­zi­gen Orga­ni­sa­tio­nen mög­lich ist.

So steht bei­spiels­wei­se in dem Pro­jekt „Ambu­lan­te Hil­fen zur Erzie­hung“ die Befä­hi­gung der ein­zel­nen Fami­li­en­mit­glie­der im Vor­der­grund: Auf dem Weg zur selbst­stän­di­gen Pro­blem­be­wäl­ti­gung wer­den Res­sour­cen erschlos­sen und somit die selbst­stän­di­ge Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung geför­dert. Beim „Betreu­ten Ein­zel­woh­nen“ oder der „Auf­su­chen­den Fami­li­en­the­ra­pie“ sind die Ent­wick­lung von Poten­zia­len Haupt­an­satz von FAIRbund.
Mit dem „Inter­kul­tu­rel­len Kon­takt­kreis ikon­ta“ bie­tet FAIR­bund einen Raum, in dem per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung von deut­schen und aus­län­di­schen Jugend­li­chen durch Aus­tausch und Begeg­nung ermög­licht wird – ein Ansatz, der auch in Unter­neh­mens­kon­tex­ten, z.B. bei bereichs­über­grei­fen­den Pro­jekt­team­tref­fen, eine dia­log­ori­en­tier­te Unter­neh­mens­kul­tur fördert.

Zum Jubi­lä­um hat FAIR­bund nun eine beson­de­re Spen­den­ak­ti­on ins Leben geru­fen: „2013 x 20 – CHAN­CEN FAIR­TEI­LEN“. Der Spen­der kann sich aus­su­chen, wel­ches der auf­ge­führ­ten Pro­jek­te er mit sei­nem Geld genau unter­stüt­zen möch­te. Trans­pa­renz und Mit­be­stim­mung – zwei Erfolgs­fak­to­ren, die auch Ver­än­de­rungs­pro­jek­ten in Unter­neh­men zum Erfolg ver­hel­fen und zugleich Trei­ber einer nach­hal­ti­gen Unter­neh­mens- und Kul­tur­ent­wick­lung sind.

Hil­fe zur Selbst­hil­fe, die Phi­lo­so­phie von FAIR­bund, wird auch in Zukunft ein Erfolgs­mo­dell blei­ben. Wir sind von der Men­schen bewe­gen­den Arbeit die­ses Ver­eins über­zeugt und ver­lei­hen FAIR­bund unse­ren Lead­Green-Award. Mit Ihrem Bei­trag zur Jubi­lä­ums­ak­ti­on kön­nen auch Sie an die­ser Erfolgs­sto­ry teilhaben!

Spen­den­kon­to FAIR­bund „2013 x 20 – Chan­cen FAIRTEILEN“:
Bank für Sozialwirtschaft
BLZ: 860 205 00
Spen­den­kon­to: 3 518 001
Betreff: 2013 x 20 und Projektname

Link-Tipps:

Spen­den­auf­ruf, FAIR­bund: 2013 x 20 – Chan­cen FAIRteilen

Bild­nach­weis: FAIRbund

Unse­re Lead­Green® Impul­se sol­len Ihnen, Ihrem Unter­neh­men und Team Anre­gung sein für die Gestal­tung Ihrer eige­nen ZukunftsAgenda.

Ent­de­cken Sie dabei den Kul­tur­wan­del als Wachs­tums­for­mel in den unter­schied­lichs­ten Manage­ment­di­men­sio­nen: Stra­te­gie­um­set­zung, Unter­neh­mens­kul­tur, Chan­ge Manage­ment, Füh­rungs­ent­wick­lung, Talent Manage­ment, Innovation,…

Wenn Sie mit Ihren eige­nen oder hier gefun­de­nen The­men eine Meis­ter­klas­se für stra­te­gi­schen Kul­tur­wan­del in Ihrem Unter­neh­men eröff­nen und dau­er­haft ein­rich­ten wol­len, sind wir gern Ihr Architektenteam.