GOOD MORNING CEO, CFO, CHRO, CDO!
FIRMS of ENDEARMENT als CONSCIOUS CAPITALISM einer RENDITESTARKEN STAKEHOLDER KULTUR.
Die FREIHEIT vom ENTWEDER ODER DIGITALER TRANSFORMATION.
Bemerkenswert ist ein überdurchschnittlicher Wertzuwachs der 18 börsennotierten STAKEHOLDER ORIENTIERTEN Unternehmen im Vergleich zum S&P 500 Index i.Hv. 13,9 % zu 4,12 % in 2002 bis 2012.
Werteorientierung: Leben ihre Werte und halten an ihnen fest.
Höherer Zweck: Verfolgen einen Zweck der über Profitmaximierung hinausgeht.
Stakeholderorientierung: Fokus auf Auswirkungen, die ihre Entscheidungen auf alle Stakeholder Ihres Unternehmens haben. Mitarbeiter, Kunden, Partner, Zulieferer, Investoren, die Bevölkerung vor Ort, die Gesellschaft insgesamt.
Bewusste Führung: Sie sehen sich als Teil eines komplexen interdependenten sozialen Ökosystems mit vielfältigen Interessengruppen. Sie sehen Profit als wichtig an aber nicht als den alleinigen Zweck ihres Unternehmens. Sie suchen nach kreativen synergetischen Win-Win Ansätzen, die im DIALOG allen Interessengruppen von Wert sind.
Bewusste Kultur: Werden demokratisch geführt, verpflichten sich zu beispielhaften staatsbürgerlichen Verhalten und leben das Prinzip dienender Führung.
Stoßen Sie gemeinsam mit uns den kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen an und profitieren Sie von den positiven Effekten für Ihr Unternehmensklima, Ihre Innovationsfähigkeit und Wachstumsperspektiven. Treten sie in Dialog mit Ihren Mitarbeiter, um einen erfolgreichen Transformationsprozess zu initiieren und nachhaltig umzusetzen.
