Authen­ti­zi­tät als aus­schlag­ge­ben­des Kri­te­ri­um für den Kulturwandel

Veröffentlicht am 20.12.2017
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Als Sach­sens jüngs­ter gewähl­ter Minis­ter­prä­si­dent steht Micha­el Kret­schmer (42 Jah­re, CDU) mit sei­ner Lebens­part­ne­rin und 4 Kin­dern für den poli­ti­schen Füh­rungs­kul­tur­wan­del in Deutsch­land. Genau wie Lukas, Management­nach­wuchs­po­ten­ti­al­trä­ger, der gera­de sein internship bei uns been­det hat.
Die Authen­ti­zi­tät als Mensch und wer­te­ge­lei­te­ter Funk­ti­ons­trä­ger ist der ent­schei­den­de Kul­tur­wan­del, der den Füh­rungs­all­tag in bei­den Wel­ten verändert.

Kret­schmer hat bereits als Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ter sei­ne bei­den Kin­der mit in Sit­zun­gen genom­men! Sie glau­ben an sich selbst, um sich das zu holen, was sie wirk­lich möch­ten, ohne Angst gro­ße Träu­me zu träumen.

“Ich neh­me viel mehr mit als in einer Refe­renz von uns jemals ste­hen kann, wenn ich jetzt mei­ne wei­te­re uni­ver­si­tä­re Ent­wick­lung fort­set­ze“, so Lukas.

It’s his­to­ri­cal time to chan­ge our approach to lead sys­tems, put­ting people’s value first by value lea­ders­hip of faci­li­ta­ti­on and buil­ding trust & collaboration.
It’s time of no return to rede­sign sys­tems around employee expe­ri­en­ces to enab­le value alignment.

Thanks, KRET­SCHMER and LUKAS. Both ambassa­dor of NEXT LEA­DERS design sus­tainab­le human sys­tems in trans­forming century.

Chan­ge. ein­fach. anders

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