Pur­po­se – mehr Sinn in mei­ner Arbeit

Veröffentlicht am 28.01.2020
Jetzt teilen auf
Share on linkedin
LinkedIn
Share on xing
XING
Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
Share on xing
Share on facebook

Was ist der Pur­po­se einer Unter­neh­mung und war­um hat die­se eine Daseins­be­rech­ti­gung? Oft braucht es eine Brand­trans­for­ma­ti­on, um den Zweck ers­tens zu fin­den und zwei­tens, um ihm gerecht zu wer­den. Bei der Fra­ge „War­um ste­he ich hier im Laden?“, die wir uns stel­len, geht es nicht um die Kun­den in einem Geschäft, son­dern um die Mit­ar­bei­ter. Sie sind das Eli­xier der Social­brand. Eine Sinn­kri­se des Unter­neh­mens kann die Mit­ar­bei­ter kos­ten. Dar­um soll­ten Sie alles gegen eine sol­che Krie­se unter­neh­men, um in Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels, die Moti­va­ti­on und Mit­ar­bei­ter­bin­dung zu gewährleisten. 

Pur­po­se – für mehr Moti­va­ti­on und Bin­dung der Mitarbeiter

War­um bin ich über­haupt noch hier?

War­um ins­be­son­de­re per­so­nal­in­ten­si­ve Geschäfts­mo­del­le mit hohen kos­ten­sei­ti­gen Wett­be­werbs­druck und prä­sen­ter Kun­den­fre­quenz ande­re Ant­wor­ten brau­chen als bis­her, um in Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels, die Moti­va­ti­on und Mit­ar­bei­ter­bin­dung zu gewährleisten.

Ent­wi­ckeln Sie mit unse­rem Lead­Green® Pur­po­se Brand Pro­gramm die Ant­wor­ten auf Fra­gen, die sonst zum Risi­ko ihres Unter­neh­mens­er­fol­ges wer­den. Der Sinn­kri­se ihrer Mit­ar­bei­ter – mit der Spi­ra­le der inne­ren Kün­di­gung und Absen­tis­mus sowie Exit.

Ohne trans­for­ma­tiv stra­te­gi­sche Kom­pe­tenz und sozia­le Mar­ken­kom­mu­ni­ka­ti­on endet der Pro­zess im PLAS­TIK­WORT ZYNIS­MUS.

Wir ver­bin­den stra­te­gi­sche Trans­for­ma­ti­on mit sozia­ler Markenbildung.

#value­lea­ders­hip #trans­for­ma­ti­on ##inno­va­ti­on #future­ge­ne­ra­ti­on #mind­sets­hift #brand­ex­pe­ri­ence ###employee­ex­pe­ri­ence #cus­to­mercentri­ci­ty

Jetzt teilen auf
Share on linkedin
LinkedIn
Share on xing
XING
Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
Share on xing
Share on facebook

Wir machen Organisationen und Entscheider:innen kulturell zukunftsfähig. Seit 2000.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Roald Muspach
Gründer & CEO der CONTAS KG
TOP Executive Coach Transformation, Strategie-und Kommunikationsberater, Organisations- und Kulturentwickler

Weitere Themen aus unserem LeadGreen®-Blog