Transformations-Impuls

NGO Kompetenzen sind Sprungbrett für Purpose Organisation

 

 

Transformation ermöglicht Fremdgehen!

Anerkennung für den Paradigmen Wandel. Der CEO der Deutschen Bank hat die Qualitäten als AR Mitglied in der Deutschen Sporthilfe von Michael Ilgner wertschätzen gelernt.

Welche Kompetenzen sind es, die er in einem Brief an seine Mitarbeiter mitgeteilt hat?

„Mich hat zutiefst beeindruckt, wie er als Vorstandsvorsitzender ein System aufgebaut hat, das es tausenden jungen Athleten in Deutschland ermöglicht, nicht nur sportliche Spitzenleistungen zu erbringen, sondern parallel auch in ihre Berufsausbildung zu investieren.“

Damit ist die ambidextre Personalstrategie und Kulturtransformation verbunden, um sowohl einen der größten Stellenabbau Programme als auch junge Talente für die Digitalisierung der Bank zu gewinnen.

 

Christian Sewing sagte weiterhin:

„Ich freue mich sehr, dass wir mit Michael Ilgner eine erfahrene Führungskraft für uns gewonnen haben, die schon viele Talente entwickelt und Veränderungsprozesse gestaltet hat. Seine Leidenschaft und frischer Blick werden uns helfen, an die hervorragende Arbeit unserer Personalabteilung Pippa Lambert anzuknüpfen und neue Akzente zu setzen. Der DB Vorstand wird noch um das Ressort ‚Transformation und Personal‘ erweitert.“