Organisation im Wandel

 

Warum die Zusammenarbeit die Zukunftsstrategie entscheidet?

Wie der Personalbereich transformativ in Führung geht?

 


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„Wir müssen im Personalbereich aktivistischer werden.“

Genau dort sollte man sich fragen, warum es die Abteilung oder das Unternehmen in der Zukunft noch geben muss.

Weiterhin sollte man sich fragen, wie Unternehmen insgesamt attraktiv werden und sich nachhaltig zum Transformationszentrum entwickeln kann.

Die bisherige Rolle des HR ist in keinster Weise ausreichend für die Transformation auf technologischer, gesellschaftlicher und kultureller Ebene.

Es ist zukünftig keine Support-Funktion mehr, sondern die zentrale Enable-Funktion für moderne und eigenverantwortliche Organisationskulturen.“

 

 

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Es gibt sieben Plätze zu vergeben. Schicke für die Anmeldung bitte eine kurze Mail mit Deinem Namen an [email protected]