Digi­ta­ler Wan­del in Unternehmen

Veröffentlicht am 20.05.2019
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Trans­for­ma­ti­on-Impuls

Zukunfts­fo­rum: Digi­ta­ler Wan­del in Dres­den am 17.5.2019

The­sen:

Dr. Anna Doro­thea Walt­her, VNG:
Chan­cen soll­ten den Mit­ar­bei­tern in per­sön­li­chen Gewin­nen in Ihrer Arbeits- und Lebens­welt kon­kre­ti­siert werden

Oli­ver Schenk, Chef der Staats­kanz­lei Sachsen:
Gesund­heit wird durch Digi­ta­li­sie­rung die Bür­ger in der Krebs­the­ra­pie neue Lebens­qua­li­tä­ten ermöglichen

Hol­ger Schulze:
Wie gestal­ten wir die Lern­kul­tur in Unter­neh­men als Rah­men des Wan­dels für die Mitarbeiter 

Dr. Mar­tin Zaves­ky, Staat­li­che Kunst­samm­lun­gen Dresden:
Mehr als digi­ta­le Inven­ta­ri­sie­rung Sach­sen hat als erfolg­rei­che Trans­for­ma­ti­ons­kul­tur gute Vor­aus­set­zun­gen sich in die digi­ta­le Welt selbst­be­wusst zu bewe­gen, wenn die Ent­schei­der gegen die Ver­un­si­che­rung, die bes­se­ren digi­ta­len Geschich­ten ver­mit­teln, um die Lebens- und Arbeits­qua­li­tät der Men­schen zu ver­bes­sern, also eine neue Huma­ni­tät der Arbeit und Sinn­haf­tig­keit. Mit unse­rem Lead­Green® Design ver­wan­deln wir digi­ta­le Ver­un­si­che­rung in stra­te­gi­sche Inno­va­ti­ons­stär­ke und trans­for­mie­ren mit den Men­schen die Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur für einen zukunfts­wei­sen­den säch­si­schen Mittelstand.

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