Big „Lie„be of Strategy Management: Strategy Value Inquiry Portfolio Indicator (SVIPI).
Mit unseren transformativ integralen Leadgreen©-Metaprinzipien wird nicht nur eine Strategie entwickelt und direkt umgesetzt, es wird gleichzeitig ein notwendiger kultureller Wandel akzelleriert. Denn eine sozial innovierende Unternehmenskultur muss immer die Strategie iterativ agilisierend vorantreiben.
WIR VERBINDEN TRANSFORMATION MIT KULTURWANDEL
Je weiter Sie von den strategieexekutiv transformativen Kulturdimensionen entfernt sind, umso größer wird das Transformations-Risiko und, umso länger wird der Strategieprozess dauern und im schlimmsten Fall sogar scheitern. Zu den Kulturdimensionen zählen u.a.: Attribution, Indifferenz, Kontingenz, Konsistenz und Temporalität.
UNSERE KULTURANALYSE ZEIGT TRANSFORMATIONSERFOLG
Wir haben dafür einen Strategy Value Inquiry Portfolio Indicator entwickelt. Damit erhalten wir ein verlässlicheres Bild der Unternehmenskultur und wir erkennen, mit welcher Strategie-Umsetzungs-Qualität Boards zu rechnen haben.
STRATEGISCHES MANAGEMENT: ERFOLG MIT KULTUR-TRANSFORMATION
Gewinnwarnungen, M&A Dysfunktionalitäten und innovierende Wachstumsbremsen sind letztlich Ausdruck kultureller Transformationsrisiken und daher wirkmächtiger emergenter Bestandteil des Strategieprozesses.
ERFOLGREICHES TRANSFORMATIONS- UND CHANGE MANAGEMENT MIT CONTAS
„Die Kunst, Kultur zu interpretieren, transformiert.“
Mit der Unternehmensberatung Contas #Zukunftmenschlichmachen. Das ist kein Widerspruch – sondern unser Anspruch agiler Unternehmensfuhrung, Mitarbeiter machen selbst Zukunft und gestalten mit – als Ausdruck einer gemeinsamen Zukunftsvorstellung und darauf begründeten Willensstärke.
Wir begleiten Unternehmen mit Mut, mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter zu übertragen, wenn es um Zukunft geht und sie dadurch in die Mitte des Unternehmens gelangen.
Lernen sie unsere Haltung und Methodik leadgreen® kennen. Vereinbaren Sie einen Impulsdialog mit uns in Leipzig im leadgreen Studio und wir zeigen Ihnen, wie Führung im Wandel menschlich gemacht wird.
