Pflegearbeit – Zeit für gesellschaftlichen und geschlechtlichen KULTURWANDEL.
Kollaps des Systems durch dramatischen Anstieg der Pflegefälle, fehlende Anerkennung, weibliches Berufsbild und unattraktives Arbeitsklima.
In den kommenden 15 Jahren wird die Zahl pflegebedürftiger Menschen in Deutschland von 2,5 auf 3,5 Millionen Menschen ansteigen. Eine Entfeminisierung der Pflege und WERTSCHÄTZUNGSKULTUR, wird in ZUKUNFT dringend nötig sein um den Bedarf an Arbeitskräften zu decken, neben der Neuausrichtung einer attraktiveren ARBEITSKULTUR.
Der Pflegeberuf gilt als typisch weiblich, voller Vorurteile, wenig attraktive Arbeitskultur!
Solange Pflegearbeit die schlechtere Option ist im Vergleich zum smarten Manager als Macher mit wirtschaftlicher Potenz, werden Männer diese Aufgabe eher ablehnen. Hier benötigt es einen partizipativen STAKEHOLDERPROZESS zur Einleitung eines grundlegenden Kulturwandels in der FÜHRUNG als MARKENENTWICKLUNG!
Die Berufswahl „Pfleger“ gilt als extrem unmännlich.
