FASZINNOVATION® = Lust auf ERNEUERUNG | CULTURE TRANSFORMATION SPOTTING
LEADERSHIP 2.0‑LOST-WIN CULTURE OF IDENTITY
4 Fragen um in Führung zu gehen
Zu Risiken und Nebenwirkungen der Digitalisierung empfehlen wir als Experten die 4 FRAGEN, damit Sie kulturell in Führung 2.0 gehen
- Wie entwickelt sich in einer mobil VERNETZTEN Arbeitswelt eine notwendige emotionale GEBORGENHEIT und soziale ZUGEHÖRIGKEIT, wenn Orte der Präsenz verschwinden und das Teilen von gemeinsamen Erfahrungen und Reflexion für die Persönlichkeitsentwicklung verloren geht!
- Wie gewinnen Mitarbeiter in einem Prozess der Entgrenzung und informellen Kommunikation neuer Allgegenwärtigkeit das Gefühl von Bedeutung und WERTSCHÄTZUNG!
- Wie gestalten sich psychologische Verträge, wenn es um Vertrauen, Loyalität und zukünftige Arbeitsplatzsicherheit geht in Bezug auf Engagement, Leistungs- und wichtiger noch Lernbereitschaft generativ DIGITALER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT!
- Wie verändern sich soziale Praktiken von FÜHRUNG 2.0 und wie wird HR sich dabei neu erfinden als digital individualisierter Entwicklungspartner, identitätsstiftender WerteArchitekt!
Einladung für Entscheider als “Kulturpioniere“
Das unmögliche Denken: 3.7.17 13.–16.h CONTAS®STUDIO
ANMELDUNG: muspach@contas-kg.de