CON­TAS® Cul­tu­re Aca­de­my Insights: How Stake­hol­ders reinvent their Value Proposition

Empower­ment Day of Self-Orga­niza­ti­on & Gen­der as a Brand Value

Am Diens­tag fin­det unse­re ers­te Ver­an­stal­tung – Wir FÜH­REN UNS SELBST AlS ZUKUNFTS­MAR­KE – in einem selbst­or­ga­ni­sier­ten Beta­team mit Herrn Mus­pach statt. Er wird mit den Teil­neh­mern auf­grund der gemein­sam erar­bei­te­ten Aus­gang­si­tua­ti­on Schrit­te bespre­chen, die sie zu einer wert­sei­ti­gen Neu­aus­rich­tung unse­res Mar­ken­un­ter­neh­mens mit ange­pass­ter STAKE­HOL­DER­KUL­TUR befä­hi­gen und sie bei der Gestal­tung einer ver­netzt dua­len Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on als erneu­ern­der Mar­ken­kern begleiten. 

Ich wün­sche Ihnen in den 12 Wochen gutes Gelin­gen für eine neue selbst­steu­ern­de FÜH­RUNGS­QUA­LI­TÄT als Aus­druck eines attrak­ti­ven Mar­ken­kerns NACH­HAL­TI­GER WERT­STEI­GE­RUNG und freue mich über Ihre Rol­le als kul­tu­rel­ler Mar­ken­bot­schaf­ter 2.0.

Gestal­ten Sie selbst mit! Schrei­ben Sie selbst Ihre Kapi­tel der Mar­ken­trans­for­ma­ti­on!

Sechs Per­so­nen suchen einen VPCG 18

Teil­neh­mer nur mit Vor­na­men ohne Nach­na­men, Titel, Funktionsbezeichnung! 

Ste­fa­nie

Anja

Mar­kus

Mike

Cor­ne­lia

Fran­zis­ka

Chan­ge. ein­fach. anders