Unsere Intention - Ihre Inspiration - Unsere Partnerschaft

New Work – die neue Arbeitskultur

Wenn die Geschäftsführer dies als Wachstumschance strategisch erkennen, gemeinsam nutzen und agil gestalten möchten, dann gelingt dies nur mit einer neuen Arbeitskultur (New Work) als integriert wert(e)fokussierter Leitbildprozess. Die vier Prinzipien der...

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Guten Morgen Zukunft! Konflikte sind die neuen Perspektiven.

Gestalten Sie mit den fünf Prinzipien unseres Leadgreen® Ansatzes zukunftsweisende Unternehmensführung des Wandels als "Transstatements of Management Value Playground". Resonanzprinzipien wertebasierter Unternehmens- und Markenführung eröffnen wie Wandel selbst zum...

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In der Weihnachtszeit Werte überdenken

Der (un)wirkliche Wert von Werten Weihnachtsgeschenk 2018 ...driving home for Christmas living values… Vote some VALUE MASTER for 3 days to be in charge of leading family atmosphere by living CETEC: Charity, Esteem, Tolerance, Empathy and Creativity of games...

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Scheingewissheiten überwinden. Marken neu definieren.

Sie ist ambitioniert. Deshalb hat sie die Hoffnung nicht aufgegeben, irgendwann auf den Chefsessel zu wechseln. Sie lässt Anderen den Vortritt. Derzeit entwickelt sie viel Mut, um bisherige Scheingewissheiten des Markenerfolges aufzubrechen. Verlorene Sehnsucht nach...

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