In der dieswöchigen Meisterklasse für Entscheider auf dem Weg zu Ihrer Rolle als erfolgreicher Leader strategischen Kulturwandels, haben wir das
Lorenz Wagner von der Süddeutschen Zeitung ist ein Jahr Herrn Zetsche in seiner Funktion als Vorstandsvorsitzender von Daimler ins Feld
Im Rahmen seiner Bachelorarbeit hat unser Nachwuchstalent Konstantin Gerlach in Unternehmensinterviews die Anwendung des Modells des Homo Oeconomicus untersucht und
„Machen Sie Ihre Azubis fit für den Berufsalltag und rüsten Sie den Unternehmensnachwuchs für die Zukunft“, so eine Handelsblatt Initiative,
Die Kultur strategischer Führung wird in den meisten Unternehmen wie z.B. der Infrastrukturindustrie und der Energiewirtschaft noch überwiegend als Ritual
Zwei Unternehmensnachrichten am heutigen Tag gemixt, die für Geschäftsführer und Vorstände Paradebeispiele sind, was der eine Vorsitzende an Visionen und
Seit 20 Jahren engagiert sich FAIRbund mit zahlreichen Projekten als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Leipzig. Mit mittlerweile
Im Rahmen unseres Meisterkurses wird intensiv das Instrument der Unternehmenskulturanalyse betrachtet, wobei Ausgangspunkt die Frage nach dem strategischen Wert für
In der Meisterklasse haben die Teilnehmer die beeindruckende neue Rolle von Marcus Dohle, Chef von Random House und bald von
Frau Professor Heike Bruch, vom St. Gallener Institut für Führung und Personalmanagement stellt in ihrer aktuellen Studie, den bei genauerem
„Wir haben heftige und sportliche Jahre hinter uns.“, so die Geschäftsführerin der Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft (LWB) Ute Schäfer bei
Wie kann unser sehr anspruchsvolles Markenversprechen gegenüber unseren Anspruchsgruppen in Zukunft vertrauensbildend wirken und einen dazu notwendigen von den Mitarbeitern
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