Wirkungsvolle LEITBILDER 2.0 ganz konkret!

CULTURE TRANSFORMATION SPOTTING PARTIZIPATIVE MARKENENTWICKLUNG GESTALTET DIGITALEN KULTURWANDEL Weniger BUZZWORD BUBBLE ehrgeiziger Kommunikationsabteilungen fokussierter FASSADE, sondern mehr REALISMUS 2.0 erreichbarer Zielsetzung (digitaler) Transformation als auch...

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HR-Innovation als Schritt in die Zukunft

CONTEMPORARY HR-Innovation. CONTAS SUMMERQUEST-NARRATIVE HR SPACES! IMMERSION CULTURE of INDIVIDUALISTS! Die “Oberflächlichkeit“ ermöglicht es HR bisher alles vorzuschlagen, wenn es nur neu und überraschend ist. So ist die HR MODE ungeheuer dynamisch und inklusiv und...

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Quest Transformation Leadership

Quest Transformation Leadership Da in Zukunft immer mehr der (interne) Kunde entscheidet, was die beste Lösung ist, wird sich HR seine Zukunftsfähigkeit nur dadurch legitimieren, nicht allein transaktional und in Methodenfragen, sondern vielmehr in den Kulturwandel zu...

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documenta14 – Parallelen von Kunst und Führungskultur

DEDICATED documenta14 KASSEL! Was großartige Kunst und großartige Führungskräfte verbindet! Was gute Kunst und gute Führungskräfte verbindet! Was schlechte Kunst und schlechte Führungskräfte verbindet! FÜHREN Sie MIT FRAGEN ZUR VERÄNDERUNG den Paradigmenwechsel in...

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Von Athen lernen?! – Perspektivwechsel mittels Kunst

KUNST & TRANSFORMATION SOZIALER (FÜHRUNGS-)PRAXIS: documenta14 «Learning from Athens- Von Athen lernen» Von Athen lernen heißt, Perspektiven zu wechseln und durch einen diskursiven Lernprozess zwischen Süden und Norden etwas über die eigene Identität zu erfahren....

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Führungsperspektive Universitätsmedizin

 -- UNIKLINIKEN SIND KULTURELL ERKRANKT! -- KLINIKVORSTAND ALS KURATOR GEFRAGT: PERSONALDIALOGE ALS QS-TOOL DEFINIEREN CULTURAL COMPLIANCE: WERTSCHÄTZUNG + GENERATIVER WERTEWANDEL ALS FÜHRUNGPROZESS WEISEN ZUKUNFTSSTRATEGIE-  HIN ZUM ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER! Mit der...

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Leitbild Vielfalt als Ausdruck gelebter Unternehmenskultur

CULTURE TRANSFORMATION SPOTTING LEITBILD der VIELFALT als KULTUR UND WERTEKONSENS erfordert VERMITTELND AKTIVE STEUERUNG durch STAKEHOLDER-DIALOGE der FÜHRUNGSKRÄFTE! Stellungnahme der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH zu Vorwürfen in der Bild-Zeitung. Am Freitag, den 26. Mai...

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Innovationskultur durch mentale Transformation etablieren

Wahre Innovationskultur erfordert den Umgang mit Ungewissheit und Unberechenbarkeit,was für die meisten Mitarbeiter bedrohlich klingt und unseren Organisationen deshalb außerordentlich schwer fällt. Da wahre Innovationen nur außerhalb unserer vertrauten Komfortzone...

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Soziale Transformation Hand in Hand mit Industrie 4.0

FASZINNOVATION® = Lust auf ERNEUERUNG, Technologische Revolution umarmt soziale Transformation = KUNST DER INNOVATION! ACCUmotive Werk II Grundsteinlegung 22.5.2017 KAMENZ SACHSEN DAIMLER ANTWORTET AUF ELON MUSK! BATTERIE-INNOVATIONEN TREIBEN E-MOBILITÄT AN!...

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