Referenzaussagen
"Die im Ergebnis der Potenzialanalysegesprä- che und des CONTAS Persönlichkeitsscan-Testverfahrens von Ihnen erstellten Fachgut- achten vermitteln ein punktgenaues Abbild. Auch die daraus gezogenen Schlussfolger- ungen, die sich in den von Ihnen definierten Entwicklungsfeldern wieder finden, bestec- hen durch Konkretheit, Objektivität und Reali- tät. ... Rundum ein gelungenes Projekt mit einem zukunftsorientierten Ergebnis."
Geschäftsführer eines führenden Infrastruk- tur-Dienstleisters
„Die Entwicklungspotenziale und -felder im Rahmen des Persönlichkeitsscans sind präzi- se und aussagefähig beschrieben. Die Poten- zialanalyse hat einen großen Teil meiner Selbsteinschätzung bestätigt. Gut herausge- arbeitete Feinheiten, der Umgang mit den verschiedenen Persönlichkeitsfacetten sowie die weiterführenden Empfehlungen von CONTAS, kann ich für eine kurzfristige Umsetzung bzw. Veränderung gut nutzen."
Vorstand eines Versorgungsunternehmens
CONTAS Persönlichkeits-Scan für Führungskrafte
Der Persönlichkeitsscan ist eines der LeadGreen® Tools von CONTAS. Mit ihm lernen Sie Ihre Stärken besser kennen und erleben neue Perspektiven für Ihren persönlichen Lern- und Entwicklungssprung.
Mit dem Persönlichkeitsscan können Sie Ihre Wahrnehmungsqualität nicht nur in Bezug auf sich und Ihr Umfeld verbessern, sondern gleichzeitig Ihre Kompetenzen für Ihre beruflichen Heraus- forderungen nachhaltig stärken.
Unabhängig davon, ob Sie diesen Persönlichkeitsscan im Rahmen einer Eignungsbeurteilung oder persönlichen Entwicklungsmaßnahme absolvieren – Dieses LeadGreen® Tool ist eine gute Entwicklungschance, was das Verfahren von Beginn an zu einem wertvollen Gewinn für Sie macht.
Mehr über LeadGreen erfahren Sie auf unserer Website unter www.contas-kg.de/leadgreen
