Frühlingserwachen in der Sozialwirtschaft | Ausführliches Interview mit HR Innovatorin Constanze Büttner

von 27. März 2017News

KULTURWANDEL KONKRET!

HR ZUKUNFTSGESTALTERIN im Interview: Wie die HR Strategie- und Kultur Innovatorin umsetzt, was sie denkt.

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INNOVATIVE BETEILIGUNGSSTRUKTUR plus TRANSITORISCHE PROZESSKOMMUNIKATION vereint 1200 Mitarbeiter und Führungskräfte und schafft es, die für das Geschäftsmodell zukunftsentscheidende PERSONALSTRATEGIE in nur 16 WOCHEN zu entwickeln und zu verankern: WIE SICHERN WIR UNSERE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT als soziale Einrichtung mit 1200 Beschäftigten? – Durch Sichtbarkeit und KULTURWANDEL zu einem ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER!

FK-STAKEHOLDER DIALOGE ​mit LEADGREEN® Führungsansatz

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