Change Management Beratung

Nachhaltiger Kulturwandel | Partizipative Markenprozesse | Kommunikation

Change Management Beratung

Nachhaltiger Kulturwandel Partizipative Markenprozesse Kommunikation

CONTAS Fresh Leadership Chat

„Veränderung gemeinsam leben“

Ziel

Format                                                                               

Termin

Ort

Beyond Management – Dringlichkeit und Potenzial einer neuen Führungskultur als elementarer Erfolgsfaktor im 21. Jahrhundert

60 Minuten Chat mit Roald Muspach als Experten für agile Transformation und partizipative Führung                                                                   und Moritz Otteni als Digital Native mit Industrie- und Startup-Erfahrung

Flexibel 24/7 vereinbar, Zeitraum: 01.08. – 30.09.

Digital über Google Hangouts, Skype oder analog an dem Ort Ihrer Wahl

 

Unser Ansatz

R

WIR eröffnen neue Wege Veränderung zu gestalten, Dynamik und Komplexität zu nutzen.

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WIR gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern gelingende Veränderungsprozesse als Markenwert.

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WIR setzen nachhaltig eine anpassungsfähige Organisation und Potenzialkultur um.

Eine gewinnbringende Kombination

Change Management ist nur dann nachhaltig erfolgreich, wenn in der Folge Kultur, Prozesse und Kommunikation als Veränderungsprozesse synchronisiert sind.

Daher betrachten wir alle drei Faktoren ganzheitlich in ihren Wechselwirkungen und passen sie optimal aufeinander abgestimmt an den strategischen Zielen an.

Dies sichert der von uns entwickelte LeadGreen® Ansatz, agil vernetzter Führung im Wandel.

Was unsere Kunden sagen

„Ich habe CONTAS im Prozess als Experte und Impulsgeber erlebt, der uns aufzeigt hat, wie man so eine Initiative als Veränderungsprozess umsetzen kann.“

Sarah Schmitt

Leiterin Unternehmenskommunikation, Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft Saarbrücken

„Aus meinem Eindruck heraus, wurde die Veränderung nachhaltig mit dem LeadGreen Ansatz geführt, da nicht in einzelnen Bausteinen, sondern im Großen und Ganzen gedacht wurde.“

Lars Michael Lang

Senior Vice President Global HR, IDT Biologika GmbH

„Wir haben bewusst auf Folienschlachten verzichtet, die Inhalte gemeinsam erarbeitet und Managementsprache herausgelassen.“

Bernd Bleck

Geschäftsführer, IFTEC GmbH & Co. KG

„Wir wollten neue Wege gehen und vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt rücken.“

Constanze Büttner

Leiterin Personal, AWO Sachsen-West

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