CONTAS – Managementberatung für Strategie- und KulturTransformation

your digital culture accelerator …be more agile in the digital world

Strategie, Transformation und Identität

Ein strategischer Prozess ohne integrierte Kulturentwicklung ist wertlos.

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Strategische Kommunikation
NEXT LEVEL - visualize culture

Veränderungskommunikation wird zum
entscheidenden Transformationstreiber
One PIC ONE Clip One Grafic
verbindet Inhalt und Emotionen auf neuartige Weise

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LeadershiPeople® Programm

Unser Digital Culture Accelerator
für Executive Teams zum Einstieg in die Digitale Transformation

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Führung und Potenzial

Führung: Richtungsweisend, authentisch, Sinn- und Wertebotschafter mit Mut für Experimentierräume.

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Organisation und Prozesse

Netzwerkstrukturen und dezentrale Entscheidungsmuster bestimmen Innovation und Wachstum, neben bisherigen klassischen Hierachiestrukturen.

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Zukunftsfähiges Personalmanagement

Strategien umsetzen, Agilität entwickeln und Individualisierung fördern.

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Was uns bewegt

Unser FOTORAMA MOBIL geht bald auf Tour

von | FASZINNOVATION®, News | keine Kommentare

FOTORAMA BUS & FRÜHSTÜCK kreiert hochaffektives NARRATIV als PERSPEKTIVWECHSEL dialogischer HR TRANSFORMATION HR CHEFIN IM INTERVIEW https://awo-sachsen-west.de/index.php/aktuell/details/personalinitiative-die-initiativleiterin-im-interview INNOVATIVE BETEILIGUNGSSTRUKTUR plus TRANSITORISCHE SICHTBARKEIT inspiriert 1200 MA+FK ihre zukunftsentscheidende PERSONALSTRATEGIE in nur…

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HR Frühlingserwachen in der Sozialwirtschaft | Ausführliches Interview mit HR Innovatorin Constanze Büttner

von | News | keine Kommentare

KULTURWANDEL KONKRET! HR ZUKUNFTSGESTALTERIN im Interview: Wie die HR Strategie- und Kultur Innovatorin tut was sie denkt. http://www.contas-kg.de/fruehlingserwachsen-in-der-sozialwirtschaft-ausfuehrliches-interview-mit-hr-innovatorin-constanze-buettner/ INNOVATIVE BETEILIGUNGSSTRUKTUR plus TRANSITORISCHE PROZESSKOMMUNIKATION vereint 1200 MA+FK ihre für das Geschäftsmodell…

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Was wir bewegen

LeadGreen® To Go – das neue Reis(s)ebuch

26. Juli 2016

Strategische und kulturelle Neuausrichtung nach Fusion

26. Juli 2016

Zukunftsausrichtung eines Personalbereichs nach Zentralisierung

26. Juli 2016

Initiative Unternehmenskultur zur Stärkung von Leistung und Wir-Gefühl

26. Juli 2016

Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit sichern Strategieumsetzung

25. Juli 2016

Kundendialog zur Steigerung der Prozess- und Arbeitsqualität

25. Juli 2016

Kulturanalyse mit Dialoginterviews als Initiator für Kulturwandel

25. Juli 2016

Performance-Steigerung durch partizipative Zielentwicklung

12. Juli 2016